INHOUDSOPGAWE:

Ek is wat jy nodig het! Hoe om potensiële werkgewers hiervan te oortuig
Ek is wat jy nodig het! Hoe om potensiële werkgewers hiervan te oortuig

Video: Ek is wat jy nodig het! Hoe om potensiële werkgewers hiervan te oortuig

Video: Ek is wat jy nodig het! Hoe om potensiële werkgewers hiervan te oortuig
Video: MIJN VOORSPELLING VOOR HET EK 2021! 2024, Maart
Anonim
Ek is wat jy nodig het! Hoe om potensiële werkgewers hiervan te oortuig
Ek is wat jy nodig het! Hoe om potensiële werkgewers hiervan te oortuig

Soms gebeur dit dat ons ervaring en opvoeding nie genoeg is om 'n waardige plek onder die son te wen nie. En dan is dit die moeite werd om te onthou dat slegs 15 persent van die loopbaansukses afhang van ons professionele vaardighede. Die deurslaggewende 85 is die vermoë om met mense te kommunikeer. Dit is die hoofeksamen vir"

En as u al meer as 'n dosyn ondernemings besoek het en die resultaat betreurenswaardig is, moet u nadink of u 'n gesprek korrek bou en met 'n moontlike baas kommunikeer.

Van die forum:

'Ek soek werk, gaan nou al 'n maand onderhoude toe. Ek het 'n hoër opleiding, het ondervinding, ek praat verskeie tale. Dit lyk asof hulle my goed behandel, maar uiteindelik weier hulle om redes wat ek nie Ek verstaan nie. Na elke weiering voel ek walglik. Ek kom meer en meer tot die gevolgtrekking dat ek 'n ware verloorder is."

Rustelose sielkundiges het bereken dat die basis van 'n persoon se houding teenoor ons in die eerste 15 sekondes van kommunikasie lê. Dit is die eerste indruk waaroor almal gewaarsku word. Slegs om die een of ander rede dink almal dat die eerste indruk 'n beige lipstiffie, 'n netjiese broodjie en 'n romp op die knie is. Dit alles is natuurlik belangrik. Maar dit sal 'n ervare werkgewer drie sekondes neem om van knieë tot haarwortels na jou te kyk. Daar is 12 belangrike oomblikke wat u so doeltreffend moontlik moet gebruik.

7 stappe na sukses

1. Glimlag! Begin u kommunikasie met u werkgewer met 'n glimlag. As hy al na 'n dosyn somber gesigte gekyk het, sal u glimlag vir hom veral aangenaam wees. Inderdaad, baie keer kies hulle nie net 'n spesialis in ekonomiese wetenskappe nie, maar ook 'n kollega wat in alle opsigte aangenaam is. Wys hom dus in al sy glorie. Soos die wenner Tamerlane gesê het, "moet stede met sjarme aangeneem word"!

2. Noem hom by die naam. Die naam van die gespreksgenoot is die tweede geheim wat die persoon se guns sal help wen. Dit het 'n groot invloed op 'n persoon, verlig die ongemaklikheid van die eerste minute, maak kontak. Deur u naam aan te spreek, skep u die illusie dat u reeds in die span is. Die saak is klein - neem u net na die staat. Onthou net die naam reg, anders kom hierdie geheim sywaarts na u toe uit. Onthou jy die ou vrou Evdoksiya Ardaleonovna van "Carnival"? Hier is 'n klassieke voorbeeld van hoe belangrik 'n persoon se eie naam vir 'n persoon is en hoe pynlik hy is vir enige onakkuraathede in die aanspreek. Mag God u verhinder om Anna Semyonovna Anna Sergeevna te noem! U word natuurlik nie daar uit die kantoor geslaan nie, maar die houding teenoor u sal beslis versleg.

3. Gee my 'n kompliment. Elke werknemer, of dit nou 'n bestuurder of 'n HR -bestuurder is, sal met lof geprys word vir sy onderneming of kantoor. Herken die sukses van die organisasie op die internasionale mark, of vertel my net hoe smaakvol die meubels in die kantoor gekies is, hoe gemaklik u daarin voel. 'N Vriendelike geaardheid teenoor u is reeds gewaarborg. U is immers oplettend, u weet hoe om ander te waardeer en spaar nie woorde om daaroor te vertel nie.

4. Wees op die hoogte. Moenie voor die gesprek lui wees om inligting te kry oor die organisasie waarin u aansoek doen nie. Let veral op haar suksesse, diplomas, oorwinnings in kompetisies, plek in die graderings, onlangse suksesvolle transaksies. Deur dit in 'n gesprek te noem, sal u die gespreksgenoot nie net tevrede stel nie, maar ook 'n persoon wat geïnteresseerd is in die sake van die onderneming, en nie vir 'n onderhoud van die straat af kom nie.

5. Wees selfversekerd. Beantwoord vrae selfversekerd en tot die punt. Moenie ingaan op besonderhede waaroor u nie gevra word nie. U kan die tyd van die gespreksgenoot waardeer.

6. Adverteer jouself! 'N Onderhoud is 'n soort voorstelling van jouself, met alle eienskappe waarop staatgemaak word (kennis, advertensies, vertoon in aksie). En dit is u enigste kans om die werkgewer te oortuig dat u dit is wat u nodig het! As 'n dame, aangenaam in alle opsigte, het u uself al gewys. Die saak bly by die belangrikste. Ja ja! Al die vorige truuks sal slegs 'n gunstige omgewing skep, maar sonder briljante argumentasie met glimlagte en kaktusse alleen kan sukses nie behaal word nie. Dit is beter om vooraf oor hierdie oomblik tuis na te dink en die belangrikste argumente te onthou wat die gespreksgenoot sal oortuig dat u 'n uiters geskenk vir die organisasie is. Moenie u verdienste beskryf nie (dit word reeds kortliks in u CV uiteengesit). Hou op watter voordeel u vir die onderneming kan inhou, wat dit sal behaal as u die vakature kry. Dit sal nie oorbodig wees om u prestasies op die vorige werkplek te onthou nie, om u professionaliteit en die sukses van die sake waarvoor u aangaan, met feite te bevestig. As u oor u sukses praat, sê u indirek: Ek kan dieselfde vir u doen. Stel belang in watter take die nuwe werknemer in die gesig staar, en verras met u kreatiwiteit, en vind 'n buitengewone oplossing. Dit laat u na u as persoon kyk, en nie as een van die geledere van aansoekers nie.

7. Moenie die besonderhede misloop nie. Dit is baie belangrik om die gesprek bekwaam te beëindig. Want dit is nie verkeerd om weer 'n aangename gespreksgenoot te maak nie. Gee aandag aan die binnekant tydens die gesprek. 'N Kaktus op 'n venster of 'n geraamde sertifikaat op die muur kan baie duur dinge vir jou gespreksgenoot wees. Nadat u oor die saak gepraat en afskeid geneem het, toon nuuskierigheid en vra na hierdie interessante besonderhede wat u aandag getrek het. Die gespreksgenoot sal aangenaam verras wees deur u belangstelling. En die laaste indruk van u besoek sal nie minder aangenaam wees as die eerste nie. Dit is immers alles wat u nodig het, nie waar nie?

Om hierdie wenke te volg, moet u natuurlik vertroue uitstraal en u angs vrylaat. Watter soort kaktusse is daar as jy 5 minute lank aan 'n pen geteister het en nie weet hoe om op 'n stoel te sit nie. Hou op om jou te bekommer. U vra nie 'n guns nie, u bied u dienste aan 'n gekwalifiseerde spesialis aan. En as hulle u weier, moet nog gesien word wie van u ongelukkig is.

Maak gereed om te wen! As die opgewondenheid voortduur, stel u voor dat u reeds aangestel is, dit sal 'n positiewe resultaat oplewer en u kan help om van krampe ontslae te raak.

Ontspan. Waarom nie met lekker mense gesels wat passievol is om u aan te stel nie? In werklikheid gaan u nie met monsters kommunikeer nie. En aan die monsters, wil jy self vir 'n paar jaar nie aan vrywillige slawerny oorgee nie? Jy evalueer hulle, hulle evalueer jou. Deurlopende gelykheid.

Nou is u gewapend en baie wenslik vir enige organisasie wat homself en sy werknemers respekteer. Geniet u onderhoud … en 'n nuwe werkplek!

Aanbeveel: