Ontloper

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Hulle sê dat die beste die vyand van die goeie is. Maar 'n seldsame persoon beperk hom tot die goeie, veral as hy weet dat die beste moontlik is en dat dit êrens naby is. Soms is dit die beste kaas in 'n muisval, en soms gee dit gemoedsrus en gee dit 'n gevoel van geluk …

Stem saam, gedagtes oor die verandering van werk en die vind van 'n ander, beter as die ou, het u meer as een keer besoek. 'N Loopbaan is die konstante oorgang van goed na beter. Met verloop van tyd word die werk wat 'n jaar gelede die beste gelyk het, net goed. U kan hiermee tevrede wees. Iemand doen presies dit, maar iemand, inteendeel, hou op om tevrede te wees met die bestaande pos, veral as 'n groot salaris met goud op die horison skyn, vooruitsigte vir loopbaangroei in 'n nuwe kantoor lok, en pligte die beste pas vir u idees oor u eie vaardighede en vermoëns, ervaring en kennis. Hierdie hele pragtige prentjie van suksesvolle werk kan 'n spieëlbeeld wees … en dan, as ons so onvanpas 'n gerolde lip gebyt het, bly daar net 'n gebroke trog oor. Of is dit miskien nie … Dus, is dit die moeite werd of nie om goed te ruil vir die beste?

Ondanks die feit dat populêre wysheid dui op die vyandelike konfrontasie tussen die eerste en die tweede, is dit nodig om die goeie ten goede te verander. Ervare beroepsmanne weet wel dat dit die moeite werd is om dit met spesiale aandag, versigtigheid en selfs listigheid te doen. Beide die eerste en die tweede en die derde moet op 'n sekere tydstip in die proses plaasvind"

U kan uself veilig as 'n deserter beskou as u bevestigend op die frase antwoord: "Môre kan u reeds aan die werk gaan." Môre in 'n nuwe kantoor (alhoewel vir 'n proeftydperk)! Na 'n nuwe werkplek! Maar jy het nog nie jou werk bedank nie. Hoe om voort te gaan? Stel in elk geval nie u meerderes in kennis dat u aangebied is om na 'n ander instelling te verhuis nie, selfs al is dit baie meer gesog as dit. En as u uiteindelik nie môre na 'n nuwe plek gaan nie, moet u nog steeds nie vir u baas sê dat u 'n hoogs betaalde (in vergelyking) en gesogte werk aangebied is nie. U moet nie daarop reken dat dit 'n positiewe beeld van 'n getroue werknemer sal skep nie en u status in die oë van die bestuur sal verhoog. As antwoord kan u gevra word waarom u die aanbod nie aanvaar het nie? Of twyfel jy dalk aan jouself? Of het ek net 'n storie vir myself gemaak om waarde toe te voeg? As die baas bo alles anders swak op die kop is, sal hy al hierdie vrae hardop sê. En dit is moontlik dat u diep spyt sal wees dat u nie 'n aanbod van 'n mededingende onderneming aanvaar het nie. Tweedens, as u besluit om op 'n nuwe plek te probeer werk, neem 'n week af, siekteverlof of vakansie.

Terloops, vakansie is die beste opsie as gerugte oor u werk op 'n nuwe plek u meerderes bereik, want vakansie is 'n wettige tyd vir rus, en u kan rus soos u siel wil, insluitend om in 'n ander instelling te werk …

As u van die nuwe kantoor hou, moet u nie vergeet dat die baas, wat op die volume van die Arbeidswetgewing klop nie, u kan vertel dat u nog twee weke moet werk nadat u u bedankingsbrief ingedien het. Helaas, daar is ongeveer so 'n klousule in arbeidswetgewing, hoewel die meeste kantore nie daaraan aandag gee nie en op dieselfde dag 'n verklaring onderteken. As die baas sy horings teen die muur laat rus, neem dieselfde Arbeidskode en noem die woorde dat u gedurende hierdie twee weke u verantwoordelikhede insluit om aktuele sake te voltooi, en nie 'n volledige werkskedule nie. Verduidelik op sy beurt aan die nuwe leier dat die proses om u ou werk te verlaat 'n geruime tyd in beslag sal neem, maar u is gereed om tuis te werk en die plan wat voor u gestel is, te vervul, ensovoorts.

Terselfdertyd het ons die gunstigste situasie beskryf in die oorgang van 'n nuwe kantoor na 'n ander.

Probeer om nie tot die gevolgtrekkings te kom nadat u 'n week in 'n nuwe kantoor gewerk het nie. Nie so lank gelede nie, het 'n meisie wat ek geken het, haarself lankal vervloek omdat sy na 'n hoër betaalde werk gegaan het. By die nuwe werkplek het alles perfek verloop totdat die adjunk -direkteur van bemarking en eintlik haar baas teruggekeer het van die vakansie. 'Die dame was baie skerp', sê 'n kennis, 'wat op haar voorkop geskryf het:' Ek het al vyf jaar lank nie 'n orgasme nie '.

Dit is 'n ware marteling om onder haar leiding te werk. Byvoorbeeld, in geen instelling waarvan ek weet nie, skryf werknemers nie 'n verslag oor die werk wat aan die einde van elke werksdag verrig is nie. Boonop word elke paragraaf van hierdie verslag vergesel van oorvloedige kommentaar en bykomende aanbevelings.

Ja, ek kry 'n hoë salaris, maar u kan nie gesondheid koop nie!”Dit is natuurlik 'n uiterste geval en, te oordeel na die storie, klinies. …Vra die werknemers versigtig, asof dit toevallig is, oor al die "buts" wat in die nuwe kantoor is: word die salaris betyds betaal? Hoe gaan die goedkeuring van kwartaallikse verslae (of enige ander goedkeuring)? Is daar 'n personeelomset (as daar is, vind uit om watter redes werknemers afgedank is)? Wie is die gunstelinge van die base, en die belangrikste - waarom?.. Laasgenoemde is sinvol om te verstaan hoe die nuwe kantoor die resultaat van werk evalueer, en ook wat die houding van die base teenoor hul ondergeskiktes uitmaak. Kortom, 'n nuwe kantoor is die moeite werd om van binne af te ondersoek, selfs al is dit 'n baie gesogte instelling. Gee aandag aan besonderhede.

As u gereed is om uiteindelik 'n ontloper te word, staan u voor die vraag hoe u u vorige werk moet verlaat. Selfs as daar baie griewe in u siel opgehoop het teen die voormalige baas of sy afgevaardigdes, of 'n paar van die hoofkarakters, bly u 'n diplomaat en vertrek u nie en klap hardop die deur. Dit is die beste om u baas binne twee weke in kennis te stel van u ontslag, en dit is die moeite werd om die gesprek te begin met die woorde: "Dit was vir my baie interessant en aangenaam om saam met u te werk. Die werkervaring wat ek gekry het, is baie belangrik vir my … "En dit is beter om my toespraak af te sluit met die woorde:" … U kan altyd op my hulp staatmaak! " Trouens, hulp kan u handig te pas kom, en deur gunstige herinneringe aan uself te laat, kan u dit moontlik gebruik.

En laastens raak woestyne dikwels kompleks in nuwe kantore oor hul ervaring ensovoorts. Veral as die instelling 'n hoër status het as die vorige. "Sal ek in staat wees om so doeltreffend as hulle te werk? Sal ek die toegewysde werk kan hanteer?" Wees vertroue in u professionaliteit! Glo - jy sal slaag! Jy is net 'n superwerker!