Watter kraamvoordele het 'n werkende ma in 2020 te danke?

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

"Watter kraamuitbetalings is in 2020 vir 'n tweede kind aan 'n werkende ma verskuldig?" - 'n vraag wat baie bekommer. En u moet dit vooraf verstaan, sodat daar later geen probleme sal wees nie. Boonop het die regering sedert 1 Januarie beduidende wysigings aangebring aan die wetgewing rakende materiële hulp aan moeders vir kindersorg en swangerskapsvoordele. Vervolgens sal ons uitvind wat kraambetalings in 2020 vir die eerste, tweede en derde kind betaalbaar is, en hoe ons dit self kan bereken.

Registrasie

Om 'n kraamverlof na 'n werkende vrou te kry en geldelike hulp te ontvang, moet sy 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk verstrek. Dit is maklik om dit te kry. Al wat nodig is, is om na die voorgeboortekliniek te gaan en amptelik te registreer. Die wetgewing bepaal die bepalings vir die uitreiking van die bevel:

• 30 weke - as die vrou een kind verwag;
• 28 weke - met veelvuldige swangerskappe.

Die sertifikaat van ongeskiktheid vir werk wat in die voorgeboortekliniek ontvang word, moet na die personeelafdeling gestuur word. Daarna moet u 'n aansoek vir kraamverlof en betaling van materiële hulp invul. Die dokument word met die hand geskryf in die naam van die direkteur van die organisasie.

Nog 'n dokument moet in die hande bly van 'n swanger vrou, wat ook in die voorgeboortekliniek uitgereik word - 'n sertifikaat van vroeë registrasie. Dit word verskaf wanneer u 'n plaaslike ginekoloog kontak tot 12 weke swangerskap.

Die sertifikaat, tesame met 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir swangerskap en bevalling, moet na die personeelafdeling geneem word. Die toelae word binne 10 kalenderdae bereken. Betaling word op die volgende salarisdag gemaak. Die toelae word volledig uitgereik en word nie in verskillende dele verdeel nie.

Hoe om te bereken

Hoe kan ek kraamvoordele vir 'n tweede kind in 2020 vir 'n werkende ma bereken? Baie eenvoudig.

Siekteverlof vir swangerskap en bevalling word uitgereik vir 140 dae - 70 - voor aflewering en dieselfde bedrag - daarna. As 'n vrou tydens die bevalling komplikasies opgedoen het, word die siekteverlof in hierdie geval met nog 16 dae verleng, dit wil sê in totaal - 156.

As die swangerskap veelvoudig is, word die besluit met 1,5 maande verhoog (totaal - 194 dae).

Die bedrag van die toelae word bereken afhangende van die inkomste van die aanstaande moeder en die duur van die siekteverlof. Vir 'n werkende vrou moet die onderneming 100% van die maandelikse inkomste vergoed.

Die berekening sal so lyk:

• vrou se inkomste vir 2019-2010 / 730 dae - so word die gemiddelde daaglikse verdienste bepaal;
• verder word die gemiddelde daaglikse verdienste vermenigvuldig met die aantal dae van kraamverlof (by verstek - 140).

Siekteverlof word ten volle betaal sonder om belasting af te trek.

Voorbeeld:

Die inkomste van die werknemer van Karamatova vir 2018 beloop 260 000 roebels, en vir 2019 - 220 000 roebels. In 2018 was sy vyf dae lank met siekteverlof en in 2019 - 7 dae. Die bedrag van die voordeel in 2020 sal wees:

• (260 000 + 220 000) / (730-5-7) = 668,4 roebels. - gemiddelde daaglikse verdienste;
• 668, 4 * 140 = 93 576 roebels. - die bedrag van die toelae.

Terselfdertyd bepaal die wetgewing die maksimum en minimum betalings. Volgens die veranderinge wat vanaf 1 Januarie aan die wetgewing aangebring is, sal vroue wat in 2020 met kraamverlof gaan, 'n verhoging in die hoeveelheid voordele kry. En dit is te danke aan 'n verhoging van die minimum loon met 2,9%.

Ter vergelyking, in 2019 was die minimum loon RUB 11,280. In 2020 word beplan om dit te verhoog tot 12 130 roebels. Dit sal ook die bedrag van kraamvoordele beïnvloed. Met inagneming van die verhoging van die minimum loon, sal dit ongeveer so lyk:

• RUB 55,831 - binne 140 dae (byna 4000 roebels meer as in 2019);
• RUB 57,852 - binne 156 dae;
• RUB 71944 - in 194 dae.

Dit is belangrik dat die gemiddelde maandelikse salaris van 'n werknemer by die berekening van betalings vir swangerskap en bevalling die huidige aanwyser van die minimum loon in die volgende gevalle neem:

• die werknemer werk minder as 6 maande by die onderneming;
• 'n vrou kan nie data verstrek oor die verdienste uit die vorige werkplek nie;
• die werkgewer het nie versekeringspremies vir die werknemer betaal nie;
• die grootte van die lone was minder as die minimum loon.

Wat die maksimum betalings betref, het die limiet 'n direkte invloed op die bedrag wat aan die werknemer betaal word in geval van 'n versekerde gebeurtenis. Dit geld veral vir werknemers wat hoë lone ontvang. Vir die berekening neem hulle die gemiddelde inkomste van 'n vrou oor die afgelope 2 jaar (noodwendig met inagneming van die vasgestelde limiet by die berekening van versekeringspremies).

Wat ook al die vrou se salaris die afgelope 2 jaar is, die toelaag sal nie die vasgestelde maksimum oorskry nie.

As u in 2020 met kraamverlof gaan, is die betalingsperk 322,192 roebels. - dit is vir ongekompliseerde bevalling. Ter vergelyking, in 2019 was die bedrag minder - 301.095 roebels.

As die bevalling ingewikkeld was, sal die vrou vir 156 dae met vakansie 359 000 roebels betaal word, met veelvuldige swangerskappe (vir 194 dae) - 446 500 roebels.

Daar moet op gelet word dat die limiet van versekeringspremies vir werknemers 1,680,000 RUB vir 2020 is, en dat die maksimum gemiddelde daaglikse verdienste 2,301 RUB is.

Dus, vroue wie se loon 70 000 roebels beloop. en meer, hulle sal nie 100% vergoeding van die staat kan ontvang nie.

Interessant! Hoe om kindertoelae vir 'n kind van 3 tot 7 jaar oud te kry in 2020

Bykomende betalings

Alle voordele word in Februarie 2020 geïndekseer. Die indekseringskoëffisiënt sal 1,031 wees.

Die grootte van die eerste betaling wat die aanstaande moeder moet ontvang, sal in 2020 655 roebels beloop. - in Januarie en 675 roebels. - in Februarie. Die toelae word 'vir vroeë registrasie' (tot 12 weke) genoem.

Daar moet op gelet word dat individuele streke die reg het om hierdie bedrag aan te pas. Die bedrag van die betaling in Tula is dus meer as 10 000 roebels.

Die enkelbedrag vir die geboorte van 'n kind in Januarie is 17 479 roebels, vanaf Februarie styg die bedrag tot 18 000 roebels.

Hierdie syfers kan wissel na gelang van die huidige streekskoëffisiënt en verskillende toelaes in 'n spesifieke streek van die land.

Voordeel tot 1, 5 jaar

In 2020 is die minimum toelae vir die versorging van 'n kind onder 1,5 jaar 4850 roebels. Ter vergelyking, in 2019 het die grootte daarvan nie 4,500 roebels oorskry nie.

Die minimum betalingsbedrag vir die tweede en daaropvolgende kind is 6759 roebels, die maksimum - 27985 roebels. (in 2019 - 26 000 roebels).

Die berekening neem die gemiddelde verdienste van 'n vrou in die afgelope 2 jaar in ag. Dit wil sê, 'n ma wat 'n kind tot 1, 5 jaar versorg, ontvang 40% van haar maandelikse inkomste. By die berekening van die minimum toelae moet die grootte van die minimum loon in ag geneem word.

Betalings is ook verskuldig aan werklose vroue en individuele entrepreneurs. Hulle ontvang dit deur die owerheid vir maatskaplike beskerming in die bedrag wat die staat bepaal.

Kindersorgtoelae van 1, 5 tot 3 jaar oud

Die toelaag vir die versorging van 'n kind jonger as 3 jaar is gemiddeld 11 000 roebels. maandeliks. Hierdie bedrag kan wissel na gelang van die streek en die vasgestelde bestaansvlak vir 'n kind.

Betalings word gemaak op die volgende voorwaardes: die maandelikse gesinsinkomste mag nie meer as 2 lewende lone per liggaamlike inwoner in die streek wees nie.

Betalings van 3 tot 7 jaar

Vanaf Januarie 2020 kom gesinne wie se inkomste nie meer as 2 lewenslone oorskry nie, in aanmerking vir kindersorgvoordele van 3 tot 7 jaar oud. Vermoedelik is die bedrag van die voordeel vanjaar 5500 roebels. (die helfte van die lewende loon). In 2021 word beplan om hierdie bedrag tot 11 000 roebels te verhoog. Tot dusver het betalings slegs die status van 'n wetgewende inisiatief. Die relevante wet het nog nie in werking getree nie.

Boonop kan elke moeder 'n sertifikaat ontvang vir kraamkapitaal na die geboorte van haar tweede kind. Die bedrag is 453 000 roebels. U kan dit op 'n toekomstige pensioen bestee, agterstallige verbandbetalings afbetaal, 'n woonstel koop, 'n kind leer.

As die gesin se inkomste nie 1,5 van die bestaansvlak oorskry nie, kan die geld kontant uit die kraamkapitaal ontvang word. Betalings word gedoen totdat die kind 3 jaar oud is.

Vanaf 1 Januarie 2020 kan betalings ontvang word deur diegene wie se inkomste nie meer as 2 lewende lone oorskry nie.