Workaholics was ideale liefhebbers
Workaholics was ideale liefhebbers

Video: Workaholics was ideale liefhebbers

Video: Workaholics was ideale liefhebbers
Video: The Best of Ders - Workaholics 2024, Mei
Anonim
Image
Image

Die gesindheid ten opsigte van workaholics in die moderne samelewing is tweeledig. Hulle "brand" by die werk, wat volgens die heersende stereotipes nie op die beste manier hul persoonlike lewens weerspieël nie. Volgens Amerikaanse wetenskaplikes is dit egter glad nie die geval nie. Volgens die versekering van kundiges, dra mans wat streef daarna om die beste by die werk te wees, hierdie kwaliteit oor na hul intieme lewe.

Duisende vroue het deelgeneem aan die opname wat deur Amerikaanse kundiges gedoen is. Meer as die helfte van die respondente het gesê dat die beste liefhebbers volgens hulle mening workaholics is, berig MIGnews.com.

Vroue merk op dat mans-workaholics aktief en oplettend in die bed is; hulle weet hoe om hul lewensmaats beter te bereik as seksuele plesier.

Sielkundiges verduidelik hierdie neiging deur die idealisties-perfeksionistiese kompleks, wat inherent is aan sulke verteenwoordigers van die sterker geslag. Sommige kenners dring daarop aan om nie tot gevolgtrekkings te kom nie. Volgens sielkundige Debbie Ten kan workaholic -mans seksueel aktief wees, maar hulle verloor die emosionele komponent van seks, so belangrik in die verhouding tussen 'n man en 'n vrou.

Kanadese navorsers het 'n soortgelyke standpunt. Byna die helfte van die entoesiastiese loopbaanspelers wat hulle ondervra het, het dus erken dat hulle hul persoonlike lewe en werk nie kon skei nie. Veral breek hulle voortdurend af op geliefdes as hulle probleme ondervind by die werk. Workaholics gee ook aan hul sielsgenote baie ander onaangename oomblikke wat verband hou met werk.

Die "hoë statusstres" wat voorkom by diegene wat "baie bereik het" in hul lewens, neem hul persoonlike ruimte en voorkom die ontwikkeling van harmonieuse verhoudings met die teenoorgestelde geslag.

Hoofskrywer Rabin Kozhinsen veronderstel dat die redes vir die verandering in die verdeling van werk en persoonlike lewe te wyte kan wees aan die beweging na verhoogde individualisering op sosiale vlak, sowel as die toenemende belangrikheid van die ontwikkeling en handhawing van persoonlike en professionele bande deurgaans. lewe.

Aanbeveel: