Loopbaan: gewetenloosheid of doelgerigtheid?

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

As ons van iemand praat en hom 'n loopbaanman noem, bedoel ons gewoonlik dat 'n persoon gereed is om oor sy kop te gaan om sy eie doel te bereik, naamlik loopbaanontwikkeling. Ons glo dat sulke mense nie sal huiwer om hulself in die winkel aan te trek nie, 'n hele netwerk van intriges te weef en oor die algemeen alles moontlik te doen om 'n promosie te kry. Die woord 'loopbaan' het 'n negatiewe konnotasie gekry, hoewel nie almal wat daarvan droom om hoogtes in hul loopbaanplan te bereik, so beginselvry sal optree nie.

Ondanks die oortuiging van baie dat beroepsmanne 'n volk is wat nie suiwer, opregte menseverhoudings ken nie, bewys al hoe meer suksesvolle mense dat dit moontlik is om loopbaanhoogtes te behaal met 'n eerlike naam.

U hoef nie oor u kop te gaan om te kom waar u wil nie - u hoef net die regte pad te kies (sonder opofferings en verliese), die nodige motivering te vind en nie op die vlak van diegene te val wat ander se sukses beny nie.

Volgens mense wat die woord “loopbaan” nie as beledigend beskou nie, is doelgerigtheid die belangrikste eienskap van beroepsmanne. Hulle teenstanders is egter seker dat die jagters vir hoë posisies en ordentlike salarisse slegs deur persoonlike belange gelei word, terwyl hulle die algemene saak, spangees en korporatiewe solidariteit vergeet.

Om ons eie idee te kry van wie die loopbaanmakers werklik is - doelgerigte arbeiders of beginselvrye individuele boere, laat ons eerstens uitvind wat hierdie mense van gewone werknemers onderskei, en ook uitvind wat die voor- en nadele is van 'n loopbaanman se lewe.

Hoe die loopbaanman van almal verskil

1. Hy het 'n doel

'N Loopbaanman sal nie sê dat hy uitsluitlik werk om geld te ontvang nie, waarmee hy dan rekeninge betaal en kos vir die gesin koop. Loopbaan is meer as dit. Sulke mense wil leiersposisies in ondernemings inneem en voel dat die toestand van die onderneming waarin hulle werk afhang van hul besluite. As doelwit het loopbaanspelers in die reël 'n duidelike plan om dit te bereik. Hulle vertrou nie op 'miskien' nie, in alles vertrou hulle slegs op hulself.

2. Hy wil ontwikkel

As doelwit het loopbaanspelers in die reël 'n duidelike plan om dit te bereik.

Baie gewone werknemers sien nie die sin in verdere selfopvoeding nie; die ontvangde diploma is vir hulle genoeg. Die loopbaanman sal nuwe inligting soos 'n spons absorbeer. Hy verstaan dat daar geen onnodige kennis is nie; vroeër of later sal dit almal vir hom nuttig wees. Boonop sal 'n loopbaanman, anders as apatiese kamerade in die winkel, nooit dink dat hy die 'plafon' bereik het nie; hy sal altyd nog hoër strewe.

3. Bereidwilligheid om risiko's te neem

'N Loopbaanman kan sy huis oornag verlaat en na 'n ander onderneming gaan as hy dink dat hy in 'n suksesvolle scenario meer kan wen as wat hy verloor. Terwyl kollegas, wat nie voorgee om sterre uit die lug te gryp nie, hul vingers na hul slape sal draai en sê: 'Dink daaraan, u kan niks oorbly nie', sal die loopbaanman sy goed versamel en nuwe hoogtes verower.

4. 'n Loopbaanman glo in homself, nie in omstandighede nie

Hy weet dat die situasie waarin hy nou is, slegs sy handewerk is, wat beteken dat dit hy is wat dit ten goede kan verander. 'N Loopbaanman probeer nie iemand die skuld gee vir sy mislukkings nie, as iets skielik nie uitwerk nie, vra hy eerstens die vraag: "Wat het ek verkeerd gedoen?"

Voordele van loopbaanisme

1. Verbetering van selfbeeld. Elke keer as hy 'n nuwe hoogtepunt bereik, stel 'n loopbaanman homself geestelik 'n "pluspunt" en is hy oortuig van sy eie krag.

2. Idees lewendig maak. Loopbane is meer proaktief in beide werk en lewe. Dit is meer geneig om die opgedra take te bereik. Eenvoudig gestel, dit is hulle wat soek en daarom vind.

Diegene wat in hul loopbane slaag, is geneig om werklik gerespekteer te word en 'n voorbeeld te stel vir diegene rondom hulle.

3. Stabiele inkomste. Finansiële welstand is een van die belangrikste punte van 'n loopbaanman, daarom is dit gewoonlik goed met sulke mense.

4. Respek vir familie, vriende, kennisse. Diegene wat in hul loopbane slaag, is geneig om werklik gerespekteer te word en 'n voorbeeld te stel vir diegene rondom hulle.

5. Nuttige verbindings. 'N Loopbaanman sal nie die geleentheid misloop om' die regte mense 'te ontmoet nie, en daarom kan u altyd baie nuttige kontakte in sy notaboek vind.

Nadele van loopbaanisme

1. Afkeer van kollegas. Die meeste van die minder doelgerigte kollegas hou nie van loopbaanmakers nie, omdat hulle glo dat hulle hul baas verslind, oor hul koppe gaan, ens. En hulle dink so, selfs al het die loopbaanman nie die minste rede daarvoor gegee nie.

2. "Uitbranding". Loopbane voel meer leeg en haat hul werk soggens. Dit neem te veel energie van hulle af.

3. Gebrek aan vrye tyd. Dit is beroepsmanne wat laat by die werk bly, meer verantwoordelikhede aanvaar as wat hulle behoort, en dus baie later die huis verlaat as hul kollegas.

4. Probleme in die persoonlike lewe. Verteenwoordigers van die gesinne van beroepsmanne voel dikwels dat hulle na die agtergrond 'opsy geskuif' is, dat werk vir so 'n persoon baie belangriker is as familielede. Op hierdie basis vlam ernstige konflikte op.