Elke soldaat moet op generaals mik

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

"

U moet natuurlik nie onbesonne besluite neem nie. Gee eers u base nog 'n kans om te besef watter juweel u in die kroon van die onderneming is - probeer om te kry wat u in u onderneming ontbreek. Slegs sonder afpersing en skandes! Nie 'n enkele baas sal positief op sulke dinge reageer nie en u kan irriteer met 'n nuwe werk. Glo my, hy het genoeg geleenthede hiervoor …

As die baas nie op u oproepe reageer nie, beteken dit dat hy gereed is om met u te skei. Dan sal u toespraak oor lojaliteit teenoor die onderneming en lewensplanne, aangepas deur die omstandighede wat u dwing om die onderneming te verlaat, 'n wenindruk maak. U taak is om die werp tussen twee werksplekke uit te beeld en uiteindelik aan die omstandighede te voldoen. Selfs al is hulle baie beter as die huidige. U hoef nie uit elke hoek te skree dat u 'n goeie plek aangebied is nie. Bly stil tot die oomblik dat u oorgang vanselfsprekend word. En hier is die belangrikste ding nie om aan te toon dat u op 'n ander plek waardeer is na u ware waarde nie. Moenie opdaag nie - verduidelik dat u moet groei, maar binne die raamwerk van u eie onderneming is dit reeds moeilik om dit te doen (u is te ordentlik om onder u baas te delf!). Vertel my seker hoeveel werk u met die span vir u gegee het, wat so verstandig deur die baas opgetel is … Kortom, meer vriendelike woorde wat met dankbaarheid gekruid is.

So 'n gesprek behoort die laaste fase van u voorbereiding vir 'n werksverandering te wees. Tot dusver het u baie werk om te doen. Eerstens moet u u professionele eienskappe en vaardighede deeglik en onpartydig hersien en 'n lys maak van u sterk en swak punte. Miskien moet u 'n bietjie op die ou plek wag, maar op hierdie tydstip moet u besig wees om 'n vreemde taal te bestudeer? Of na die nagraadse skool gaan? Dit sal u CV stewiger maak. En, terloops, as u reeds besluit het om te vertrek, moet u onthou dat u alles wat u nie hier gegee is nie, uit hierdie werksplek moet verwyder. As u nie vakansie gehou het nie, gaan rus ten koste van die organisasie sonder onnodige besinning voor ontslag.

Die tweede fase behoort 'n noukeurige studie van die toestand van die arbeidsmark te wees. U moet al u diplomasie aanroep en die gerug versprei dat u wil verlaat - natuurlik nie by die werk nie, maar onder kollegas wat in ander ondernemings werk. Elke professionele omgewing het immers sy eie byeenkoms. U hoef nie oor 'n klein salaris te kla nie, te sê dat u in botsing met die baas is of hom uitskel. Jou bewoording: "". Maar u kan u hele lewe lank 'dink', sowel as skei. Boonop is daar werwingsdienste wat die keuse van voorstelle sal aanvaar wat geskik is vir die omstandighede wat u stel en wat ooreenstem met u vermoëns. U kan u CV ook stuur na sekere ondernemings waarin u werk wil kry.

Die moeilikste is natuurlik die onderhoud, waartydens u die beste indruk op u potensiële baas sal moet maak. Daar is baie artikels, boeke en aanbevelings hieroor geskryf, so ek sal nie in detail op hierdie punt stilstaan nie.

Oor die algemeen, as u besluit om op die loopbaanleer vorentoe te gaan, moet u hard aan elke stap werk.

En totsiens … Daar is 'n ou staaltjie:

Enige vrae?