Produksiekalender in April 2021 in Rusland

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2024-01-18 00:05

Rekenmeesters wat in maatskappye van enige vorm van eienaarskap werk, gebruik 'n produksiekalender vir die korrekte betaalstaat, vakansievergoeding, siekteverlof. Hierdie dokument word vereis. Dit bevat inligting oor werksdae en ure in die huidige tydperk, op amptelike vakansiedae en vakansiedae, oor die oordrag van vakansiedae.

Wat is 'n produksiekalender

Die produksiekalender word opgestel op grond van dekrete van die regering van die Russiese Federasie, met inagneming van die vereistes van die gekodifiseerde wetgewing oor arbeid. Dit help rekenmeesters om foute in berekeninge en opbou van fondse te vermy.

In die produksiekalender kan belangstellende werknemers van die onderneming data vir 1, 3 of 6 maande sien. Die dokument is beskikbaar vir alle werknemers van die onderneming, ongeag hul posisie.

Die produksiekalender stel werknemers van die personeelafdeling en die rekeningkundige afdeling in staat om betyds data oor amptelike vakansiedae te sien, om die personeel van die onderneming vooraf te waarsku oor hul uitstel. Om dit makliker te maak om deur die inligting in die dokument te navigeer, is daar kommentaar daarop, na bestudering, kan elke gebruiker dit maklik agterkom.

Die produksiekalender is 'n onontbeerlike assistent waarmee verantwoordelike werknemers die werkure korrek kan byhou, 'n rooster kan invul.

Met 'n werksweek van 5 dae sal die prosedure vir die berekening van werksure so lyk:

• 40 uur per week - 8 uur per dag;
• 36 uur per week - 7,2 uur per dag;
• 24 uur per week - 4, 8 uur per dag.

Dit is verbode om op vakansiedae te werk, tensy daar 'n dwingende produksie-rede is. U moet die reëls vir die oordrag van die naweek volg as dit saamval met 'n nie-werkdag. Op die dag voor die vakansie word die werktyd met 1 uur verminder.

Die verskil tussen die produksiekalender vir 'n 5- en 6-dae werksweek

Ondanks die feit dat die produksiekalender opgestel is op grond van 'n werksweek van 5 dae, werk baie ondernemings 6 dae. Maar alle werkgewers is verplig om die balans van werkure na te kom, ongeag die vorm van eienaarskap.

Oortydure, naweke en vakansiedae moet geregverdig, verantwoord en geformaliseer word deur die interne reguleringsdokumente van die onderneming, met inagneming van arbeidswetgewing. Die produksiekalender in April 2021 vir deelnemers wat arbeidsverhoudinge in Rusland geformaliseer het, sal vir 'n werksweek van 5 en 6 dae anders wees.

Die werkgewer het die reg om die werktydskedule te kies. Die uitvoering van die vereistes van arbeidswetgewing is verpligtend.

Werkskedule in April 2021 met 'n werksweek van 5 dae

Produksiekalender in April 2021 met 'n werksweek van 5 dae:

• kalenderdae - 30;
• werksdae - 22;
• dae af - 8.

Boonop is 30 April 'n dag voor die vakansie. Die werksure op hierdie dag word met 1 verminder.

Werktydsbalans (ure):

• 40 uur per week - 175 uur;
• 36 uur per week - 157,4;
• 24 uur per week - 104, 6.

3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 is amptelike vakansiedae.

APRIL 2021
MAAN		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
trou		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Sat	3	10	17	24
Son	4	11	18	25

In die produksiekalender in April 2021, met 'n werksweek van 5 dae in Rusland, word die werktydstandaard aangedui. Werkverrigting wat die goedgekeurde norm oorskry, word gereguleer deur die reguleringsdokumente van die onderneming in ooreenstemming met arbeidswetgewing.

Werkskedule in April met 'n werksweek van 6 dae

Produksiekalender in April 2021 met 'n werksweek van 6 dae:

• kalenderdae - 30;
• werksdae - 26;
• dae af - 4.

Interessant! Nuwemaan April 2021

Werktydsbalans (ure):

• 40 uur per week - 175;
• 36 uur per week - 157,4;
• 24 uur per week - 104, 6.

4, 11, 18, 25 - amptelike vakansiedae.

APRIL 2021
MAAN		5	12	19	26
VT		6	13	20	27
trou		7	14	21	28
NS	1	8	15	22	29
PT	2	9	16	23	30
Sat	3	10	17	24
Son	4	11	18	25

In die produksiekalender in April 2021, met 'n werksweek van 6 dae in Rusland, word die werktydstandaard aangedui. Werkverrigting wat die goedgekeurde norm oorskry, word deur die dokumente van die onderneming gereguleer in ooreenstemming met arbeidswetgewing.