The Tale of Wasted Time, of hoe ek op soek was na 'n pos op advertensies

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Almal van ons was ten minste een keer in ons lewe besig om werk te soek. Volgens advertensies deur middel van die dienssentrum het hulle haar gesoek met die hulp van vriende. Ek dink almal weet watter van hierdie metodes die doeltreffendste is. Ek het dit nie so lank gelede uitgevind nie.

Waar kan u 'n werk kry nadat u klaar is met die diploma "filoloog, onderwyser in Russiese taal en letterkunde"? Natuurlik skool toe. Ons, jong onderwysers, word met hande en voete daarheen geneem. Hulle word alleen gelaat met 'n menigte idiote, met klasleierskap toevertrou, wat verantwoordelik is vir gemiddeld 30 mense, plus 'huiswerk' - daaglikse voorbereiding van lesplanne en die kontrole van ten minste honderd notaboeke met diktate, opstelle, stellings. Kortom, u moet heeltemal afstand doen van die werk, en die salaris van 'n jong onderwyser, dit wil sê, die tarief is 450-600 roebels per maand (ek sal dadelik sê dat ek in Volgograd woon, sodat die salaris moontlik is lyk vir baie onrealisties klein). Dus die kinderdroom om foute met 'n rooi pen uit te steek, gevolg deur 'n douse onderaan en die handtekening "Baie sleg!" begrawe moes word.

'N Kennis het gereël dat ek as sekretaris in 'n onderneming werk, wat 'n jaar later skielik oorlede is. Ek moes op die grootpad van die werklike lewe uitgaan - om self werk te soek.

Ek het al die koerante met advertensies gekoop en die hele dag aan die telefoon deurgebring. Om mee te begin, het ek allerhande nonsens uit die weg geruim, soos 'werk in die dienstesektor', 'konsultant by 'n skoonheidsmiddelsbedryf', 'salaris van $ 500', 'entrepreneuriese jongmense word benodig vir hoogbetaalde werk', ens. Toe merk ek op dat sommige advertensies soms van tyd tot tyd herhaal word, van koerant tot koerant. Ek het hulle ook as verdag beskou en sodoende die omvang van my soektogte verder vernou.

Poging # 1

'N Soet vrouestem oor die telefoon vra alles oor my, asof in belydenis. Toe ek skugter oor die salaris vra, het die stem streng gesê dat die baas besluit na die onderhoud. Tydens die onderhoud het ek 'n vraelys gekry wat ek 'n uur lank ingevul het, meer en meer deurdrenk van die erns van die organisasie. Toe is ek na die kamer gestuur van 'n sekere meisiesielkundige wat gesê het dat hulle verantwoordelike, kommunikatiewe werkers nodig het wat weet hoe om in 'n span te werk. Sy het my gebombardeer met vrae: watter boeke lees ek, watter films kyk ek, watter motors en mans (!) Hou ek van? Sy het my selfs gevra om na 'n aantal meetkundige vorms te kyk en my te vertel met watter een ek my assosieer. Aan die einde van die gesprek het die meisie opgestaan en gesê dat sy met haar baas moet konsulteer oor my salaris. 'N Minuut later kom sy terug en sê: Vir 'n proeftydperk, drie maande, is die salaris duisend roebels, en na die proeftydperk, duisend driehonderd. Ek was geskok, maar het om een of ander rede gesê dat ek sou dink By afskeid kry ek nog 'n paar vraelyste.

My foute: Omdat ek bang was om onbeleefd en materialisties te klink, het ek toegelaat dat werkgewers my aan die neus lei, wat die vertraging van die salaris vertraag het. Maar om oor die salaris te vra, behoort nie skaam te wees nie, want geld is die eerste (vir sommige die tweede, maar nie die laaste nie!), Waarvoor ons almal werk.

Uitslag: twee uur tyd verloor, en tyd, soos u weet, is geld.

Poging # 2

In die volgende aankondiging was daar niks besonders nie, maar die sekretaris het "in die geheim" vir my gesê dat die salaris van tien duisend sal wees. Meisies het tougestaan vir die onderhoud, wat waarskynlik ook in die geheim in kennis gestel is van die hoë salaris. My kort dialoog met die baas was soos volg. Hy:

- Wel, wie is jy, wat is jy, wat is jy, wie is jy?

- Ek het al 'n jaar as sekretaresse gewerk, ek ken die rekenaar goed.

'U hoef nie 'n rekenaar te ken nie.

- ?

- Die belangrikste ding is om 'n hangende tong te hê, om kliënte te oortuig, om telefonies nuwe werknemers te lok. Hoeveel mense het vandag vir 'n onderhoud gekom? Ongeveer 60. En vroeër, toe my sekretaresse Masha, 300 kom, kon sy hulle oor die telefoon lok.

- En wat doen u onderneming?

- En waarom het u dit nodig? Byvoorbeeld, ek sal u vertel wat mediese toerusting is, en wat wil u daarmee hê?

- Wat van die salaris?

- Die salaris sal groot wees. Hang af van u ywer. Ek het dus vir Masha 20 duisend elk betaal. En hy het selfs 'n kaartjie na die see gegee - gratis.

En om een of ander rede wou ek nie in die plek van Masha wees nie, wat om een of ander rede so 'n geldelike werk verlaat het. En my werkgewer hou natuurlik ook nie van my nie. Te nuuskierig.

My foute: 'die boodskap' in die geheim 'gekoop' oor hoë lone. Maar die belofte van 'n hoë salaris sonder 'n vereiste van 'n werknemer van hoër onderwys, werkservaring of enige vaardighede en vermoëns is blote misleiding.

Uitslag: Weereens, ek het tyd gemors. Maar sy het ervaring opgedoen met kommunikasie met charlatans-werkgewers.

Poging # 3

Die salaris is reeds in die advertensie aangedui - van 3 500 roebels. Sulke vereistes vir 'n sekretaresse soos rekenaarkennis, kommunikasievaardighede en 'n aangename voorkoms, lyk my nie verdag nie. Die kantoor van die firma was baie ordentlik. Die baas was 'n man met 'n Kaukasiese nasionaliteit, soortgelyk aan Karabas-Barabas in sy jeug. Hy kyk skelm na my en vra: "Is dit nou moeilik om werk te kry?" Nadat hy my uitgevra het oor my vorige werkplek, het hy my na 'n ander kantoor gestuur, waar 'n sekere Vova my kennis van die rekenaar nagegaan het. Toe neem hulle afskeid van my. En 'n week later het hulle gebel en gesê dat ek aanvaar is. Vreugde ken geen perke nie!

Maar daar was verskeie "buts". Niemand sou my op 'n vaste werk neem nie, die proeftydperk was nie tot enigiets beperk nie en die salaris vir hierdie proeftydperk was vasgestel op 'n duisend roebels minder as wat in die advertensie aangedui is. Ek het geen kontrakte gesluit nie, en ek het nog steeds geen rekords oor my nuwe werkplek in my werkboek nie. Dit wil sê, ek het nog steeds werkloos gebly.

My verantwoordelikhede het ingesluit om pryse en produkname op 'n rekenaar in te slaan. En niks meer nie. Van oggend tot aand, van agt tot ses, met slegs 'n kort middagete. Die getalle het snags begin droom, en die gedagte jeuk gedurig in my kop: het ek 'n hoër opleiding hiervoor gekry? Die baas was baie geïrriteerd toe ek presies sesuur die aand opspring en huis toe jaag. Dit het immers beteken dat ek nie by die werk gebrand het nie, en selfs, afgryse, was onverskillig teenoor haar.

'N Maand later het ek gewaag om te vra oor die amptelike werwing van my en oor die beloofde salarisverhoging. Ek het natuurlik nie vir die een of die ander gesmeek nie. En ook 'n maand later. Toe ek my volgende salaris ontvang het, vertrek ek in Engels, sonder om te groet. Aangesien ek geen regte het nie, behoort daar ook geen verpligtinge te wees nie.

My foute: hul massa. Ek het die werkgewers se woord daarvoor aanvaar. Sy het nie daarop aangedring om 'n dienskontrak te sluit nie. Het nie gevra oor die polis nie, moontlike siekteverlof, vakansie, vakansie. Ek het ingestem tot 'n laer salaris, uit vrees dat ek onmiddellik vervang kan word deur 'n ander meisie wat werk soek.

Daarom weet ek nou seker dat u by die aansoek om werk moet uitvind oor:

- werksverantwoordelikhede;

- posisie in die hiërargiese struktuur van die onderneming;

- verskaf hulpbronne (toerusting, inligting);

- magte;

- - perspektiewe;

-voorwaardes van werk en rus;

- voorregte.

Uitslag: die spel was nie die kers werd nie. Het 'n paar maande se werkservaring verloor, wat nie in die werkboek aangeteken is nie.

Dit is hoe my werksoek na advertensies roemloos geëindig het. Miskien was iemand meer gelukkig hierin as ek. Maar een ding kan ek verseker sê: goeie (vanuit die standpunt van die onderneming se stewigheid en hoë lone) werf werkgewers selde personeel deur middel van koerantadvertensies, want daar is byna altyd 'n familielid of kennis vir 'n gesogte vakature.