Hoe om u waarde op die arbeidsmark voldoende te beoordeel

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Elke dag vra 'n werksoeker die vraag: vir watter salaris moet ek kwalifiseer? Die koste van 'n spesialis sonder ervaring en met 'n sekere ervaring, sowel as 'n spesialis met 'n hoër onderwys of met 'n skoolsertifikaat, kan met etlike duisende en soms tienduisende roebels wissel.

Die kandidaat is meestal bang om die gewenste bedrag aan te dui, want hy wil 'n middelweg vind en daardeur nie die verwagte inkomste onderskat of oordryf nie. Nadat hulle 'n doodloopstraat bereik het, dui baie op 'volgens ooreenkoms' in die kolom 'lone', maar hier, net soos 'n muntstuk, is daar twee rande.

123RF / racorn

Aan die een kant is u 'n raaisel vir die werkgewer. Wees voorbereid om verskillende aanbiedinge te ontvang. Dit is egter raadsaam vir ondernemings om vooraf u salarisverwagtinge te ken, want selfs tydens 'n onderhoud verduidelik hulle eers die inligting van die kandidaat en kondig eers die voorwaardes van die werkgewer aan.

Kom ons kyk na die belangrikste aspekte op grond waarvan dit moontlik is om die werklike waarde van u menslike hulpbronne te skat.

Bestudeer, studeer en studeer weer

In die loop van sy lewe is 'n persoon besig met die ontwikkeling van sy potensiaal, en onderwys is 'n integrale deel van hierdie proses. Elke jaar word begrotingsplekke vir sekere vakatures verminder, waardeur die toelatingsgradering verhoog word. Daarom word daar aanvanklik sekere koste vir ons ontwikkeling in die gesig gestaar.

Kom ons begin in orde. Ouers bestee geld aan tutors, bykomende kursusse en baie tutoriale en boeke.

123RF / Victor Koldunov

As u die begroting invoer, benodig u ook geld vir ekstra literatuur, kos, reis en basiese dinge. In die geval van kommersiële inskrywing word klasgeld by die koste gevoeg.

U moet vergoed vir die aangegane koste. Daarom moet u met u salaris gemiddeld al hierdie koste binne twee jaar kan dek.

Lees ook

Loopbaan | 2015-09-22 Lewe "in die bank". Verandering van werk of "vasgemaak op seep"

Benewens hierdie bedrag kan u verlore wins byvoeg, want nadat u voltydse opleiding begin het, het u nie aan die werk gegaan nie, wat beteken dat u 'n sekere hoeveelheid geld verloor het. Maar selfs al het u deeltyds gewerk of volgens 'n skofskedule gewerk, moet u die hoeveelheid gemiste geleenthede gedurende 'n volle werksdag bereken.

Op sy beurt kan 'n bykomende pluspunt vir 'n kandidaat vir verskeie kandidate die deurloop van verskillende kursusse of die verkryging van bykomende opleiding wees, waarvan die teenwoordigheid die koste van die kandidaat op die mark verhoog.

Wat om te doen met ervaring

Werkservaring vir baie ondernemings is byna die belangrikste vereiste vir 'n kandidaat, want as 'n werknemer nie oor die nodige diploma beskik nie, maar langer as twee jaar in die voorgestelde pos werk, is dit 'n groot pluspunt. </p >

123RF / Ana Blazic Pavlovic

Gegradueerdes moet voorbereid wees dat die prys vir hul dienste die eerste jaar eerder onder die markgemiddelde sal wees, maar dit is nodig om die gewenste praktiese ervaring op te doen.

Daar is egter ook uitsonderings hier. As u tydens u studie 'n addisionele taal bemeester het, en kennis van hierdie taal strategies belangrik is in die onderneming waarin u van plan is om werk te kry, dan kan u op 'n groter belangstelling in u reken.

Met minimale werkservaring met ekstra elemente en vaardighede kan u u profiel en salaris verhoog.

Dit hang alles af van die sfeer

Natuurlik word nie alle posisies gelyk betaal nie, daarom is dit nodig om die situasie op die mark te beoordeel wanneer u u salariswense bepaal.

Die gemiddelde salaris moet vir 'n spesifieke streek wees, en nie vir die land as geheel nie.

Bekende werksoekwebwerwe doen voortdurend navorsing, so die vind van hierdie inligting sal geen besondere probleme oplewer nie.

Maak nie saak hoe hard ons probeer glo dat werk aangenaam moet wees nie, ons verstaan almal dat u altyd wil eet, dus beskryf u begroting as u u vereistes stel. U ontvang dus die minimum hoeveelheid geld wat u toelaat om aan u behoeftes te voldoen.

By die bepaling van lone moet u ook self die persentasie bepaal waarmee u gereed is om dit te verskuif. Die vasstelling van lone is immers 'n wedersydse proses: die organisasie kan aan u vereistes voldoen, of u verlaag al u verwagtinge.

Die lewe is in elk geval onvoorspelbaar, en 'n beginner kan 'n droomwerk kry met 'n salaris wat twee keer so hoog is as 'n ervare spesialis. Elke onderneming het inderdaad sy eie vereistes en sy eie werksvisie. Durf en klim dus die loopbaanleer, terwyl u waarde op die arbeidsmark verhoog.