Werknemerbeeld - wie betaal?

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Die instituut is verby, deeltydse werk as tikster, vryskutvertaler of promo-meisie bly in die verlede. Dit was 'n goeie ervaring en langverwagte eerste verdienste. Maar ek wil ernstige werk hê …

En so begin die marathon van onderhoude, u stuur u CV na die agentskappe, bel u vriende en kennisse van u ouers en hoor uiteindelik die geliefdes - kom, ons is gereed om u na die pos van 'n junior assistent van 'n senior konsultant te neem. Met blydskap berei u u voor op u eerste werksdag in so 'n soliede onderneming, volgens u mening.

Voorbereidings is op alle fronte aan die gang. Skoene, handsak, nuwe lipstiffie - die beursie word vinnig leeg. Breek u hele klerekas, u verstaan: "Hmm … nie 'n baie ryk verskeidenheid sakeklere nie."

Uiteindelik, na 'n byna slapelose nag, spring u op, bring u in volle geveg - en gaan! Onderweg droom u van 'n nuwe span; kom met oorspronklike idees wat u binnekort sal bied om te implementeer.

Nou eers begin die illusies verdwyn sodra u die drumpel van die kantoor oorskry. Werknemers skarrel rond in onberispelik pasgemaakte pakke, geslote pompe en met hul hare teruggetrek in 'n broodjie.

Die sekretaris rapporteer oor u aankoms, en u onmiddellike hoof kom na u toe, wat u hartlik by die hand groet en u uitnooi om na sy kantoor te gaan. Daar, oor 'n koppie koffie, vertel hy jou dat dit nie gebruiklik is dat 'n onderneming met pragtige, maar los hare, in swart panty en stilettohakke gaan werk nie. En natuurlik het u 'n sakpak met 'n romp nodig wat u bene tot bo die knieë tot 'n maksimum van die breedte van 'n kredietkaart oopmaak.

Jy glimlag styf, knik met jou kop en is hartseer oor hoeveel geld jy gaan gebruik om vir jou so 'n pak te koop. Terselfdertyd durf 99% van die nuwelinge nie hierdie vraag aan hul baas stel nie. Dit is 'n ander saak: as u al 'n lang tyd in 'n onderneming werk, ken u elkeen. Dit is wanneer u die kwessie van gasvryheid tydens die oggendvergadering vrymoedig stel, en hulle nie eers daaraan dink om u te ontken nie. Maar jy moet nog lewe om dit te sien!

Nie net 'n sakpakket sal egter 'n uitgawe word as u as die "gesig van die onderneming" werk nie. Tans word dit toenemend aanvaar om in 'n informele omgewing met vennote en kliënte te kommunikeer. Elke week in die advertensie- of PR -afdeling ontvang u 'n hele klomp verskillende uitnodigings vir cocktails, aanbiedings, onthale en tafels. En as 'n nuweling tevrede is met so 'n oorvloed partytjies in die skedule, dan kyk 'n ervare bestuurder baie krities na hierdie baal en kies slegs die gebeure wat u in geen geval moet misloop nie.

U moet nog steeds na sulke geleenthede gaan, en as dit steeds toelaatbaar is om in 'n werkpak na aanbiedings en tafels te kom, is dit absoluut onmoontlik om 'n aandontvangs by te woon. Soms word op die uitnodiging die kledingstuk aangedui waarin gaste moet verskyn.

Dit is hier waar die pret begin. Daar is rokke, en daar is baie van hulle, van Chinees - in kledingmarkte tot eksklusiewe, uit die versamelings van Escada, Dior of Chanel - vir elke smaak en begroting.

Moderne Aspoestertjie meet haar uitrustings, en skielik kom 'n interessante idee by haar op dat sy 'n rok kies vir maksimum twee aande en twee of selfs drie van haar salarisse daarvoor gaan betaal. Maar dit word aanvaar dat sy by die bal nie pret sal hê nie, maar om te werk, gaste te ontmoet en te vermaak.

Daarom verlaat ons die paskamer sonder 'n rok, en met 'n deurdagte masker op ons gesig beantwoord ons die vraende voorkoms van die verkoopster, waaroor ons moet dink.

Dan kom 'n ander goeie gedagte by my op, hoekom nie 'n rok huur nie? Dit sou ideaal lyk. En die prys byt nie, en ons neem dit een keer, en dan is dit moontlik om 'n ander te neem en 'n bietjie in die rol te wees van Grace Kelly, die koningin van die Prinsdom Monaco, wat 'n nuwe uitrusting gehad het elke volgende onthaal.

Maar dit was nie daar nie. Die idee om ''n uitrusting te huur' is al lank bekend by fashionistas, en die risiko om dames te ontmoet wat een keer u uitrusting aangetrek het, neem toe van geleentheid tot gebeurtenis, veral as u die sentrale aand -mode -salonne gebruik.

U hoef nie ver te gaan vir voorbeelde nie. Die prima donna van ons verhoog, Alla Pugacheva, het in haar tyd nie 'n soortgelyke nuuskierigheid ontduik nie, toe sy tydens haar kersbyeenkomste verskyn in 'n rok wat die vrou van die juwelier Ananov al voor haar gedra het en dit dan teruggee aan die modehuis sodat sy, God verhoede, nie weer daarin sou verskyn nie.

Toe verstik die geel pers eenvoudig van vreugde en druk op sy bladsye foto's van twee dames in dieselfde rok. Natuurlik is dit onwaarskynlik dat ons sulke aandag van die paparazzi sal kry, maar tog …

Daar is ook heeltemal onverstaanbare gebeurtenisse, soos byvoorbeeld 'n sybal in een van die vyfsterhotelle in die stad. 'N Voorvereiste om by hierdie bal te verskyn, was die teenwoordigheid van 'n syrok. Toe betaal die hotelbestuur die huur van rokke vir die werknemers wat by hierdie geleentheid gewerk het. Maar hierdie saak het steeds 'n uitsondering op die reël geword.

Is daar 'n spesifieke beleid ten opsigte van statuspakke en aandrokke in maatskappye waar dit 'n voorvereiste vir werk is?

Irina Savinova, HR -direkteur van die internasionale kliniek "MEDEM", voorheen waarnemend HR-direkteur van die vyfsterhotel "Nevsky Palace": "In groot internasionale ondernemings, waar dit veronderstel is om met kliënte te werk, is daar altyd 'n deel van die werknemers wie se voorkoms aan sekere standaarde gestel is. Byvoorbeeld, diegene wat in konstante kontak met gaste moet hul hare verwyder, vleeskleurige panty dra, sagte make-up aanbring en neutrale naellak gebruik. 'n sekere bedrag geld om pakke vir hulle te koop."

Yulia Mitrofanova, senior werwingskonsultant van die OSV-personeelwerwingsagentskap: Ons doen altyd 'n deeglike ontleding van die vereistes wat die onderneming aan sy werknemers stel, tydens die onderhoud, wat is toelaatbaar en wat nie. Maar maatskappye wat ernstige eise stel met die voorkoms van 'n werknemer, probeer om 'n geskikte salarisvlak te verskaf, sodat 'n persoon maklik 'n nuwe pak kan koop. Die onderneming kan die aankoop van 'n pak vir die werknemer finansier