Selfisolasie vir koronavirus word betaal of nie

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

As gevolg van die huidige situasie, is baie mense gedwing om hulself te isoleer, hul kinders na afstandsonderrig oor te plaas en na afstandswerk oor te skakel. Burgers vrees dat hulle in die nabye toekoms sonder lewensonderhoud kan bly, en daarom is hulle geïnteresseerd in die vraag of selfisolasie met koronavirus betaal word of nie.

Wat is selfisolasie in koronavirus

Al die reëls vir selfisolasie en kwarantyn word bepaal deur die Hoof Sanitêre Dokter van die land. Die betekenis van selfisolasie is om alle kontakte van 'n spesifieke persoon met ander tot 'n minimum te beperk. Hierdie beginsel impliseer die afwesigheid van vergaderings met vriende en familie met wie mense nie saamwoon nie.

Onder hierdie regime is dit feitlik onmoontlik om buite te gaan, of dit is slegs toegelaat om die huis te verlaat as dit nodig is om voedselprodukte of medisyne te koop.

Selfisolasie word nie aan almal toegewys nie. Dit geld meestal slegs vir die burgers wat onlangs aangekom het uit state waarin die epidemie woed. Dit geld ook vir die mense wat hulle gekontak het.

Die minimum tyd vir selfisolasie is 2 weke, aangesien simptome gewoonlik gedurende hierdie tyd voorkom. As dit nie gebeur nie, word die persoon as gesond beskou, en is daar geen verdere kwarantyn nodig nie.

Baie Russe is bekommerd oor die vraag of selfisolasie betaal word in die geval van koronavirus, want anders sal selfs die aankoop van die nodige produkte 'n onoplosbare taak word.

Die lys van plekke wat verbied word om te besoek, bevat nie net vermaaklikheidsinstellings nie, maar ook opvoedkundige instellings en baie kantore. As die skorsing uit die werk egter gedwing word, is die werkgewer verplig om na die welstand van sy werknemers om te sien.

Watter verantwoordelikhede het die werkgewer?

Gedurende die kwarantynmaatreëls moet die werkgewer 'n aparte bevel uitreik waarvolgens werknemers na selfisolasie met salarisbehoud oorgeplaas sal word. As gevolg van die moeilike epidemiologiese situasie, moet u toestande vir hul normale bestaan bied.

Die werkgewer lig die werknemers in oor die voorkomende maatreëls wat nou op die gebied van die onderneming van krag sal wees. Alle mense wat van 'n sakereis teruggekeer het, veral as hulle na Moskou of na die buiteland sou vertrek, moet in kwarantyn geplaas word.

Die reëls definieer duidelik of selfisolasie betaal moet word in geval van koronavirus - 'n siekteverlof word uitgereik vir die tydperk van gedwonge kwarantyn.

Hoe die dokumentasie opgestel word voordat u na selfisolasie vertrek

Volgens amptelike dokumente is die kwarantyn waarvoor werknemers gestuur word 'n tydperk van tydelike arbeidsongeskiktheid, daarom word dit opgestel met 'n siekteverlof. Tog is die proses van registrasie ietwat anders as die standaardproses. Alle kontakte tussen die werknemer en die werknemer van die HR -afdeling word eerstens uitgesluit.

Die werknemer moet 'n aansoek om siekteverlof in elektroniese vorm stuur, wat maklik gedoen kan word via 'n persoonlike rekening op die webwerf van die staatsdiens of 'n ander staatsliggaam. As hy, voordat hy 'n werknemer in kwarantyn stuur, deur 'n dokter ondersoek word, is dit die dokter wat 'n sertifikaat van tydelike ongeskiktheid moet uitreik.

As die werknemer nie in die stelsel geregistreer is nie, kan hy 'n dokument opstel deur 'n reeds geregistreerde persoon, byvoorbeeld deur 'n personeelwerknemer van die onderneming. U moet die volgende dokumente by die aansoek heg:

1. Afskrifte van die paspoort in elektroniese vorm, sowel as afskrifte van bladsye wat bevestig dat die werknemer in die buiteland was. Dit moet dokumente wees met foto's en doeane -seëls.
2. 'N Elektroniese kaartjie of 'n foto van 'n reisdokument wat bevestig dat die werknemer in 'n spesifieke land was (dit word gedoen as daar geen doeane -seëls op die bogenoemde dokumente is nie).
3. Foto's of geskandeerde dokumente wat bevestig dat die werknemer by 'n persoon woon wat onlangs uit die buiteland teruggekeer het (dit word gedoen as die werknemer nie self gereis het nie, maar een van sy nabye mense het onlangs na die buiteland gereis).

Verder word inligting uitgeruil tussen die Social Insurance Fund en mediese instellings. Van daar af gaan alle inligting na die mediese organisasie en die werknemer stel 'n siekteverlof in elektroniese vorm op.

Vergoeding vir koronavirus

Alle betalings gaan uitsluitlik vanaf die FSS na die werknemer se rekening. Die taak van die onderneming is om al die nodige inligting daarheen oor te dra. Alle inligting word binne twee dae gestuur, waarna die werknemer die betaling soos volg ontvang:

• vir die eerste week - binne 1 werksdag nadat die inligting deur die FSS ontvang is;
• vir die volgende dae - een dag na die einde van die kwarantynmaatreëls.

Vir die tydperk van selfisolasie is die werkgewer dus verplig om 'n gepaste bevel uit te reik op grond waarvan siekteverlofsertifikate aan werknemers uitgereik sal word. As 'n werknemer uit 'n sakereis kom, veral 'n buitelandse reis, moet hy onmiddellik twee weke in selfisolasie deurbring en alle dokumente in elektroniese vorm stuur.

Som op

1. In die geval van kwarantynmaatreëls, is die werkgewer verplig om 'n gepaste bevel uit te reik en sy ondergeskiktes daarvan vertroud te maak.
2. Werknemers dien alle dokumente in vir registrasie van velle van tydelike arbeidsongeskiktheid in elektroniese vorm.
3. Werknemers word uit die Social Insurance Fund betaal, die werkgewer betaal nie.