Hoe om siekteverlof in 2021 te kry

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Bulletin is 'n amptelike dokument wat die feit van tydelike ongeskiktheid bevestig en is die basis vir die berekening van betalings. Die meganisme vir die skepping daarvan het 'n paar veranderinge ondergaan, daarom is dit belangrik dat alle belanghebbendes weet hoe om 'n siekteverlof in 2021 uit te reik. Die algoritme van aksies word in die stap-vir-stap instruksies vir die werknemer en werkgewer aangebied.

Groot veranderinge

Sedert 2021 is 'n aantal belangrike wysigings aangebring wat die kring van persone wat vir siekteverlof in aanmerking kom, beïnvloed, sowel as die aantal organisasies wat oor die nodige bevoegdhede beskik.

Die bulletin kan dus nou geopen word deur gevangenes wat by betaalde werk werk, en hoofde van ondernemings wat in een persoon werk. En elke instansie wat gelisensieer is om mediese dienste te lewer, het die reg om die uitvoering van die dokument te hanteer.

Die werknemer word die geleentheid gebied om 'n siekteverlof in papier sowel as elektroniese vorm uit te reik.

'N Metode is ook goedgekeur om foute wat gemaak is by die invul van 'n elektroniese dokument reg te stel. Die gekorrigeerde weergawe word weer aan die FSS gestuur, wat die redes vir die onakkuraat aandui.

'N Stukkie papier kan elektronies uitgebrei word en omgekeerd.

Die bulletin wat uitgereik word in verband met die siekte van 'n kind (van 7 tot 15 jaar oud) word vir 'n onbepaalde tyd oopgemaak sonder om die aantal dae te rantsoen. As 'n dokument opgestel word wat bevestig dat die versorging van 'n minderjarige ouer as 15 jaar is, is die tydperk beperk tot 7 kalenderdae en vir elke geval van die siekte, op voorwaarde dat die behandeling tuis plaasvind.

Interessant! Betalings vir die 4de kind in 2021

Daarbenewens word die voorwaardes vir registrasie aangedui in die geval van 'n siekte van twee kinders op dieselfde tyd. In sulke gevalle word 'n enkele dokument uitgereik waarin die gesondheidswerker die data vir elke kind opneem (nommer van die sosiale sekerheidsertifikaat en siekteperiode).

Vanaf 1 Januarie 2022 word sertifikate van arbeidsongeskiktheid slegs in elektroniese vorm uitgereik.

Aan wie en hoe siektevoordele toegeken sal word

Die prosedure vir die uitreiking en betaling van siekteverlof word vasgestel op bevel van die Ministerie van Gesondheid en Sosiale Ontwikkeling van Rusland gedateer 06.2011 nr. 624n, asook wet nr. 323 "Oor die basiese beginsels van die beskerming van die gesondheid van die burgers …" gedateer 11.2011.

Die arbeidsongeskiktheidsperiode sluit alle siekdae in, insluitend vakansiedae en naweke. Aangesien die berekening van die voordeel deur die FSS uitgevoer word, word die vergoedingsbedrag bepaal deur die bedrag van die aftrekkings wat die werknemer gemaak het voordat die versekerde gebeurtenis plaasgevind het (diensduur).

Vir 'n burger wat by 'n openbare of private onderneming werk, betaal die werkgewer die bydraes. As die werknemer selfstandig is of 'n individuele entrepreneur is, betaal hy self.

Die bedrag van die voordeel word bereken as 'n persentasie van die gemiddelde salaris, afhangende van die dienstyd:

• tot 5 jaar oud - 60%;
• van 5 tot 8 jaar oud - 80 /%;
• meer as 8 jaar - 100%.

Interessant! Belasting op deposito's van individue in 2021 in Rusland

Hoe om 'n e -pos nuusbrief in 2021 te ontwerp

Die werknemer het die reg om onafhanklik die vorm van siekteverlof te kies. Maar eers moet u met die werkgewer kyk of die rekeningkundige afdeling die digitale weergawe van die dokument sal kan aanvaar. As 'n negatiewe antwoord ontvang word, word die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid in die gewone vorm opgestel. In hierdie geval moet die mediese organisasie die vorige weergawe kanselleer en 'n nuwe bulletin oopmaak.

By die uitreiking van 'n siekteverlof stem die pasiënt in tot die verwerking van data en die uitreiking van 'n aanlyn nuusbrief wat geen sertifisering by die register vereis nie. Die dokument kry 'n unieke kode, waarmee dit maklik in die LC op die FSS -webwerf gevind kan word en die werkgewer dan daarvan in kennis kan stel.

Werkgewer se optrede in die persoonlike rekening van die sosiale versekeringsfonds

Die stap-vir-stap instruksies vir die werkgewer behels die uitvoering van sekere aksies.

In die eerste plek moet u by die Unified Integrated Information System "Sotsstrakh" registreer en 'n individuele toegangskode vir 'n regspersoon ontvang.

Om 'n siekteverlof op die FSS -webwerf uit te reik, moet die werkgewer die volgende doen:

1. Registreer op die State Services -portaal, waar u die besonderhede en data van die onderneming invoer.
2. Voer u persoonlike rekening in met die wagwoord wat u ontvang het en die telefoonnommer wat tydens registrasie by die staatsdienste gespesifiseer is.
3. Soek 'n dokument met behulp van die kode wat deur die werknemer verskaf is, en kyk na die geldigheidsduur van die siekteverlof vir die berekening van voordele.
4. Gee inligting oor die onderneming, gemiddelde salaris en werkservaring van die versekerde.
5. Kyk of die vorm korrek ingevul is. As u foute vind, moet u dit onmiddellik regstel.
6. Stuur 'n elektroniese weergawe van die dokument aan die FSS.

Om inligting oor elektroniese siekteverlof te gebruik, is dit nodig om 'n verantwoordelike persoon uit die rekeningkundige personeel aan te stel wat weet hoe om die nuwe diens te gebruik. 'N Individuele toegangskode word aan hom gestuur.

Algemene prosedure vir die uitreiking van sertifikate van ongeskiktheid vir werk

Die meganisme vir die uitreiking van siekteverlof in 'n afgeleë modus is goedgekeur by dekreet van die regering van die Russiese Federasie nr. 1567.

Prosedure:

1. Die pasiënt wend hom tot 'n mediese organisasie om professionele hulp te verkry.
2. Indien nodig, stel die dokter 'n siekteverlof op, nadat hy vooraf gespesifiseer het watter vorm van dokumentonderhoud die werknemer verkies.
3. Die skriftelike toestemming van die pasiënt, verkry tydens die registrasie van die elektroniese sertifikaat van ongeskiktheid vir werk, word in die FSS se aanlyn diens geskandeer, en die papierweergawe is by die pasiënt se mediese rekord aangeheg.

Nadat hy 'n digitale kopie ontvang het, registreer 'n werknemer van die versekeringsmaatskappy die dokument in die FSS -stelsel en stuur dit na die werkgewer vir boekhouding en berekening van voordele.

Die sluiting van die bulletin word deur die werkgewer bevestig deur middel van die aanlyn diens van die FSS.

Interessant! Betalings vir kinders van 3 tot 7 jaar oud in 2021

'N Elektroniese kopie kom 'n paar minute na registrasie by die werkgewer, wat die werknemer vrystel van die behoefte om die dokument persoonlik by die rekeningkundige afdeling af te lewer. Die betalingsprosedure vir die digitale weergawe volg die algemene reëls.

Hoe om 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk in kwarantyn uit te reik

Om 'n siekteverlof uit te reik, hoef 'n werknemer wat in isolasie is weens die koronavirus nie persoonlik 'n mediese instansie te besoek en 'n dokter tuis te ontbied nie.

Die siek persoon benodig:

1. Teken in op u persoonlike rekening op die FSS -webwerf (u kan 'n rekening vanaf die Staatsdiens -webwerf gebruik).
2. Vul die vorm in, wat 'n aansoek vir die registrasie van die nuusbrief is.
3. Heg 'n geskandeerde kopie of foto van u paspoort aan, asook dokumente wat bevestig dat u saamwoon of die grens oorsteek.
4. Gee op enige manier die nommer van die geskepte elektroniese blad aan die werkgewer oor.

U kan ook via u persoonlike rekening 'n aansoek aan ander familielede stuur, mits hulle saam woon en slegs nadat hulle hul toestemming ontvang het. As die pasiënt 'n gesondheidswerker by die huis gebel het, kan u 'n siekteverlof op die standaard manier (op papier) uitreik.

Uitkomste

In 2021 kry elke werknemer die geleentheid om die vorm van siekteverlofregistrasie te kies.

'N Elektroniese sertifikaat van ongeskiktheid vir werk word deur die werkgewer aan die FSS gestuur vir die berekening van voordele. Die grootte daarvan word bepaal deur die hoeveelheid betalings wat gemaak is voordat die versekerde gebeurtenis plaasgevind het.

'N Werknemer wat op selfisolasie is, kan aansoek doen om 'n siekteverlof deur 'n persoonlike rekening op die FSS-webwerf.