Ons is saam met die baas

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

U moet dit net as vanselfsprekend aanvaar en ophou om u hare te verwyder oor die onvolmaakthede daarvan. As u hierdie gedagte onder die knie het, sal u ontslae raak van geestelike angs en 'n geleentheid kry om te beweeg, wat u in kritieke omstandighede 'n kans sal gee om te oorleef.

Ons is almal mense

Vreemd genoeg, maar base is ook mense. Daarom is daar niks om te verbaas oor die diversiteit van hul aansprake, beginsels en vereistes nie. Wat die een baas tipe by jou die meeste waardeer het, het 'n ander dit dalk glad nie nodig nie. Daar is twee maniere om uit hierdie situasie te kom:

Hou op

Die uitgang is die maklikste, maar nie die beste in 'n mededingende arbeidsmark nie. Dink daarom goed na oor alles, voordat u tot 'n ondubbelsinnige besluit kom. Weeg die voordele van u professionele posisie, die nadele van u baas, sowel as u eie vooruitsigte vir verdere indiensneming. Afhangende van wat swaarder weeg, en bou u verdere gedrag op. As u nie met die gekke base kan klaarkom nie, moet u na 'n nuwe plek soek. En as u dit vind, moet u die gewilde veroordelings "onder die gordyn" prysgee.

Baas is korporatiewe mense, hulle kommunikeer gereeld met mekaar, so goed dat u verkeerde gedrag in die ou plek die nuwe leier sal bereik.

Kom tot terme

As die verandering van werk nie deel is van u planne nie, laat u maar eens die nuttelose argumente oor die onaanvaarbaarheid van u eie baas los. En om dit makliker te maak, definieer die doelwitte. U benodig 'n salaris, loopbaanvooruitgang, werk naby die huis, 'n winsgewende skedule, ens. As die belangrikheid van hierdie oomblikke vir u onmiskenbaar is, moet u aanpas by 'n taai bevelhande hand. Maar bepaal eers hoe lank u gereed is om 'n kompromie aan te gaan, waarmee u onder geen omstandighede sal aanvaar nie en wat in elk geval vir u onaanvaarbaar is.

Dit moet gedoen word om nie die lyn te oorskry waarna konformisme in gewone sikofansie verander nie.

Ek verklaar oorlog teen jou

Respek werd, maar nie almal kan dit doen nie. Hierdie onderneming is lastig, duur, met absoluut onvoorspelbare resultate. Diegene wat besluit om die militêre pad aan te pak, moet tot die bitter einde gaan, anders is dit beter om glad nie in 'n geveg betrokke te raak nie. Dit wil nie sê dat professionele gevegte altyd eindig in die nederlaag van ondergeskiktes nie. Dikwels vlieg nalatige base uit hul sitplekke, en 'n vreeslose werknemersleier gee dus 'n sterk aansporing vir hul toekomstige loopbane. Maar alles kan gebeur en omgekeerd, veral as die ontevrede base iets het om oor te kla. Eensame vegters van professionele fronte benodig:

15% van die werkende vroue is jaloers op hul ouer kollegas.

• die burgerlike kode, die handves van die onderneming en sy eie kontrak noukeurig te bestudeer;
• dokumenteer enige onderhandelinge;
• uiters korrek wees;
• neem die werkdissipline streng na.

Wat vir wie

Om met die sjef oor die weg te kom, moet u besluit oor sy tipe (sien die artikel oor Cleo. Ru "Life with the chef"). Dit moet eers gedoen word om uit te vind watter eienskappe u eers aan die owerhede moet verklaar:

Professioneel vereis professionaliteit van u. Uitsluit dus frases soos: "wel, ek weet nie", "ek kan nie", "maar hoe moet ek dit doen?" Dit is hierdie frases wat onprofessionalisme aandui. Intussen weet u baas altyd wat hy moet doen. Begin daarom gesprekke met 'n lys van wat u reeds gedoen het, wat u gaan doen, en eers dan watter probleme hiermee ontstaan het en watter hulp u nodig het.

Vir Charismaties in die eerste plek is toewyding waardevol. Demonstreer dit dus op verskillende maniere. Stem vir die besluite van u baas, bewys dat u bereid is om sy gekke idees te implementeer (wat dan stilweg in die veld gesaboteer kan word). Beklemtoon altyd die belangrikheid van presies die take waarop u baas draai. Kritiek deur die Charismatiese word as afvalligheid beskou en word nie vergewe nie.

Prins absoluut teenaangedui vir trotse, selfversorgende individue. Hy sal hulle eenvoudig nie in sy omgewing duld nie en sal hulle vroeër of later uit die onderneming stoot. Onderdanigheid is die kwaliteit waarmee u met hierdie baas oor die weg kan kom. U kan wegkom om nie die werk te doen nie, as u hom die geleentheid gee om na hartelus op u te skree en daardeur sy meerderwaardigheid te toon.

Slim meisie Aangesien dit gewoonlik 'n baie afwesige onderwerp is, benodig dit 'n georganiseerde omgewing. As begaafdheid nie u sterk punt is nie, neem dit dan met die ekonomie.

Probeer u baas red van irriterende klein dingetjies wat u werk belemmer, en u kan gerus op 'n promosie reken.

Strategis professionaliteit sal ook vereis word, maar anders as die professionele persoon, sal hy nie nalatigheid duld nie. 'N Paar vertragings, en hy sal u vervang met 'n minder talentvolle persoon, maar meer stiptelik.

Sorgelose dit is beter dat die sjef nie te veel ywer toon nie. Hulle sal eenvoudig al die sake op u werp, tesame met al die verantwoordelikheid in die afwesigheid van dankbaarheid hiervoor (insluitend materiaal). In seldsame tye van kontrole is dit genoeg om al die nodige verslae te verskaf en u ongelukkige baas te red van verduidelikings met hoë kommissies, en dan kan u weer duime slaan.

Vir Losstaande daar is niks erger as 'n aktiewe ondergeskikte van 'n baas nie. Dit is hier waar u luiheid kan rondloop! As harde werk nie u belangrikste deug is nie, sal u en u baas mekaar verstaan.

Aan die aartsvader u moet die geleentheid gebied word om in te meng in u persoonlike aangeleenthede, ten minste op die vlak van advies. Vertel hom dat u met u man gestry het, met 'n vriend gestry het, siek geword het van skarlakenkoors en luister aandagtig na 'n klomp aanbevelings. Hiervoor sal u baas nog meer van u hou.

Pretensieus Die belangrikste ding is om nie die hoof in sy redenasie te onderbreek nie. Laat hom sy nonsens dra, jy knik net met respek en hou aan om alles te doen soos jy wil. En as die resultaat alle verwagtinge oortref, sê: "Wel, Vasily Ivanovich, ek het alles presies gedoen soos u gesê het." Andersins sal die frase help: "O, ek moet nie na u luister nie."

Oorlewingsreëls

Enige base kan mal word. En wat om te doen as u toevallig onder die warm hand opdaag?

• Moenie die gillende sjef in die oë kyk nie, maar moenie jouself ook op die vloer begrawe nie. Die optimale sone is tussen die wenkbroue. As u in die glabellêre ruimte kyk, behou u 'n belangstellende voorkoms en absorbeer u nie negatiewe energie nie. En in elk geval, weerspreek nie die verspreide base nie. U sal later, op 'n gunstiger tyd, u redes gee.
• Begin 'n gesprek met algemene frases: "Wel, wanneer eindig hierdie reën" of "Stel jou voor, daar is nog 'n aardbewing in Kamchatka." Dit is snaaks, maar op hierdie manier ontslaan jy die baas wat reeds gereed is om al die honde in die steek te laat en hom op 'n rustiger manier kan oprig. Na die 'openingsrede' kan u verder gaan met die belangrikste ding. En die 'belangrikste' word gegee uit die lys van wat u met die probleem gedoen het, en pas dan tot rampspoedige resultate.
• Maar die gehoor moet altyd op 'n positiewe manier eindig: "Ek sal alles teen vyfuur doen" of "ek sal dadelik gaan sit vir die berekeninge." Dit is die laaste frases wat uit die hele gesprek onthou word.

Buite bereik

Deesdae skep die modieuse vryskut (telwerk) so 'n ongewone probleem as kommunikasie met die virtuele base. En hier, om verhoudings te bou, is sekere vaardighede nodig.

• 'N Bekoorlike glimlag, 'n netjiese voorkoms, 'n behoorlike onderhoud in hierdie geval word vervang deur die vermoë om u gedagtes op papier uit te druk. Om dit te doen, is dit nie kwaad om die tegniek van sakeskryf te bestudeer nie.'N Beleefde groet, die eerste paragraaf - die kern van die probleem, dan - gepaardgaande verduidelikings, en uiteindelik - hoop op 'n lang en vrugbare samewerking. Ten slotte, weer 'n beleefde gebrek en koördinate. Selfs 'n behoorlik gestruktureerde teks sal die ongeletterde uitvoering daarvan egter onherroeplik bederf. Dus, in die hoop op 'n nuwe werk, herhaal die reëls van die Russiese grammatika.
• Die baas se truuks moet verduur word, selfs al is hy virtueel. In sy hart skryf hy dat jy nie sy enigste is nie (wat jammer!) En hy kan eenvoudig nie al jou boodskappe beantwoord nie. Maak dus seker dat u die volgende keer in u brief 'n verskoning vra vir die tyd wat hy aan u moet spandeer.
• Verdun soms u korrespondensie met telefoongesprekke. Die stem van 'n afgeleë baas, of liewer sy intonasie, kan u baie meer oor u vooruitsigte vertel as selfs die vrugbaarste korrespondensie.

Kommunikasie is natuurlik 'n veelvlakkige ding, en dit is moeilik om raad te gee vir alle geleenthede. Die belangrikste ding om te onthou is dat as u wil, u verhoudings kan bou met enige persoon, selfs met u eie baas.