Tuis werk: voor- en nadele

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Vandag is dit nie nodig om elke dag ure lank in die verkeersknope kantoor toe te gaan om brood en botter te verdien nie. Meer en meer werknemers van ondernemings en vryskutwerkers werk op afstand - aan die huistafel (dikwels selfs in die kombuis), sonder om hul slaapklere vir 'n sakpak te verander. Hulle kontak die werkgewer via die internet of telefonies, voltooi take, stuur dit na die kliënt, neem nuwes en werk so dag na dag, besluit selfstandig wanneer hulle gaan rus en wanneer hulle nie snags moet slaap nie, en werk aan die volgende projek. Kopieskrywers, joernaliste, kritici, vertalers, webontwerpers, programmeerders is maar 'n klein deel van die beroepe, waarvan die eienaars tuis kan werk.

Met die eerste oogopslag lyk dit asof die werk van sulke mense 'n plesier is: jy sit langs die yskas, mors nie tyd op 'n "klatergoud" soos grimering en bypassende skoene vir klere nie, en jy kry ook geld daarvoor. Ja, daar is baie voordele daaraan verbonde om tuis te werk, maar daar is ook nadele. En slegs 'n persoon wat die krag voel om alle probleme te oorkom, kan hom werklik in hierdie vorm van geld verdien.

voordele

1. U mors regtig nie tyd om na die kantoor te pendel nie. Inwoners van megastede sal verstaan. En lesers uit kleiner stede sal dit ook waardeer. Nie almal wil met dagbreek opstaan nie, sodat ons dan vir 'n halfuur heen en weer kan ry by die naaste stop, en wag vir die "gekoesterde" bus. Of om kosbare ure in die verkeersknope te staan, onderweg vol aan die stuur. Dit is baie makliker om van die slaapkamer na die badkamer te stap en dan na u werkplek, as dit alles in die raamwerk van een woonstel pas.

U kan veilig gaan stap of 'n ontmoeting met vriende maak, selfs al is die klok net 15:00.

2. Jy besluit wanneer om te werk en wanneer om te rus. As die sperdatums vir die volgende projek nou 'brand', hoef u nie aan rus te dink nie. Maar as u dit voltooi het, kan u veilig gaan stap of na 'n vergadering met vriende gaan, selfs al is die klok net 15:00.

3. U hoef nie al die take rondom die huis te "stamp" in die tydsinterval tussen 19 en 22 uur nie. Ja, gister het u moontlik na middernag u werk voltooi, maar vandag het u vrye tyd wat u kan spandeer om vensters te was, skoonmaak en ander belangrike vroulike pligte.

4. Jy kan oral woon. Dit is natuurlik 'n meer utopiese opsie, dit pas nie by almal nie, maar sommige vryskutters gaan doelbewus 'n rukkie na ander lande, waar die lewe baie goedkoper is as in Rusland. Byvoorbeeld, na Thailand. En dit alles omdat die werk hulle nie aan 'n spesifieke woonplek bind nie. Wil u sit met u skootrekenaar omring deur bloeiende bome? Asseblief. Die stelling “waar daar werk is, is daar huis” is nou nie op u van toepassing nie. Die enigste ding is dat u 'n sekere hoeveelheid geld op u rekening moet hê, wat vir u genoeg is vir die eerste maande om op 'n nuwe plek te woon.

Terloops, dit is ook 'n goeie opsie vir vroue wie se mans gedwing word om aan diens te gaan. U is oral saam met hom, maar u hoef nie voortdurend werk te soek nie. Jy het dit reeds.

5. U kan werk sonder om u aandag af te lei deur ledige geselsies met kollegas. Een vrou wat verduidelik waarom sy besluit het om tuis te werk, noem hierdie een onder ander redes: “Ek kon nie konsentreer nie. Ek het net die teks van 'n ander brief begin lees toe my kollega nog 'n snaakse verhaal oor haar kat of seuntjie onthou. Ek het dit eers as 'n maklike kommunikasie beskou, en toe besef ek dat dit my regtig irriteer. Dankie dat sy die ontbrekende druppel by my glas gevoeg het wat amper oorloop."

6. U is onbekend met die konsep van 'n "vakansieskedule". Dit is aan u om te besluit wanneer u na die oord kan gaan. U hoef nie die verpligte ses maande te wag nie, u hoef nie met kollegas en meerderes oor die vakansievoorwaardes saam te stem nie. Voltooi net al die pligte voor die datum X, waarsku die kliënt dat u nie van so 'n datum na so 'n datum kan skakel nie. Moenie bang wees dat u dienste onmiddellik geweier sal word nie. Werkgewers het al lankal besef dat 'n persoon rus nodig het vir produktiewe werk. Miskien word u bloot gevra om 'n sekere hoeveelheid take vooraf te voltooi.

Minusse

1. Ons sal wilskrag moet oplei. Tog is die nabyheid van die yskas, bank, TV en konstante internettoegang ontspannend. Af en toe wil ek opstaan en iets lekkers kou, afgelei word deur korrespondensie met 'n vriend op sosiale netwerke, ens. In hierdie geval moet u dit wat u doen ernstig neem. Jy sit nie net tuis nie. Jy werk. Maak dus 'n stel reëls vir jouself. Staan byvoorbeeld nie op van u lessenaar voordat u 'n artikel geskryf het nie (dit tel nie in die toilet nie), maak nie 'n bladsy op die sosiale netwerk oop tot aan die einde van die werk nie, selfs al het u 'n miljoen boodskappe (weer, as dit is hoe u met die werkgewer kommunikeer, is dit 'n ander vraag).

Om tuis te werk, is gewoonlik 'n konstante sit by die rekenaar. Daarom, hipodinamie, gesiggestremdheid en ander gevolglike.

2. Potensiële gesondheidsprobleme. Om tuis te werk, is gewoonlik 'n konstante sit by die rekenaar. Daarom, hipodinamie, gesiggestremdheid en ander gevolglike. In hierdie geval moet u klein pouses en sport by u skedule insluit (ten minste 'n swembad 'n paar keer per week). Moenie bang wees dat u binne ses maande iets groot, onroerends en halfblind sal word nie. U hoef net maatreëls te tref om u gesondheid te handhaaf. Mense doen immers ook nie aerobics in die kantoor nie.

3. Tekort aan kommunikasie. In die werkkollektief kommunikeer ons voortdurend, of ons dit wil of nie. Hier word u kommunikasie tot korrespondensie met die werkgewer gereduseer. Met seldsame uitsonderings - oproepe en Skype -oproepe. Vir sommige sal dit nie genoeg wees nie. Ander (soos die vrou waaroor ons vroeër geskryf het) sal net gelukkig wees.

4. Die waarskynlikheid om op swendelaars te val. Tans is daar soveel aanbiedings vir tuiswerk dat dit nogal moeilik is om die werklik waardevolle aanbiedings te kies. Dit is nie ongewoon dat nalatige werkgewers vryskutwerkers bedrieg nie. In hierdie geval tree u op eie risiko en risiko op. Nadat u verskeie kere op sulke oplichters afgekom het, leer u hoe u die koring van die kaf kan skei, en dan vind u gereelde kliënte.

5. Gebrek aan gewone vergoedings, pensioenbydraes, sosiale pakket. U word nie betaal vir vakansies en naweke nie, en u moet self vir die pensioen sorg. Maar selfs hierdie probleme kan opgelos word: sodra u die hoeveelheid werk wat u verrig reguleer, hang die lone slegs van u af af. Wil u 'n betaalde naweek hê? Verdien meer as u kollegas op kantoor. Wat die pensioen betref, is daar twee opsies: óf u lewer op u eie bydraes tot die Pensioenfonds, óf u aansoek doen vir 'n individuele entrepreneur, wat u in staat stel om ervaring op te doen en na die ouderdom om te sien.

Om tuis te werk is nie vir almal nie. Benewens gemak en vryheid, bring dit ook 'n aantal probleme mee, wat gekombineer kan word met een frase - "die vermoë om verantwoordelikheid te neem." As u gereed is om verantwoordelik te wees vir u werkskedule, salaris, selfdissipline, gesondheid en besorgdheid oor die toekoms, moet u uself probeer as 'n 'vryman'.