Kraambetalings in 2021 vir die eerste kind

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Alhoewel die konsep van "kraamvoordele" afwesig is in die wetgewing van die Russiese Federasie, beteken 'n dekreet in Rusland kraamverlof, wat op grond van 'n siekteverlof uitgereik word. In 2021 word die vergoedingsbedrag vir die eerste kind bereken, afhangende van die lone, maar kan nie die maksimum wat deur die wet bepaal word, oorskry nie.

Die prosedure vir die toekenning van subsidies

Volgens die gevestigde reël word kraamvoordele deur die werkgewer bereken.

Die uitsondering is die streke waar die loodsprojek "Direkte betalings" geloods is, wat behels dat materiële hulp direk van die FSS -tesourie ontvang word.

In elk geval word die aansoek en alle meegaande dokumentasie by die rekeningkundige afdeling by die werkplek ingedien.

BiR -voordeel word uitgereik vanaf die 30ste week van swangerskap, 'n enkelbedrag word betaal vir die hele vakansietydperk.

Die duur is gewoonlik 140 dae, maar in sommige gevalle kan dit verhoog word tot 156 dae (in geval van geboorte met komplikasies) of tot 194 dae (in geval van veelvuldige swangerskappe).

Watter dokumente sal benodig word

Om die betaling te verwerk, benodig u die volgende dokumente:

• verklaring;
• sertifikaat van gemiddelde salaris vir die berekening van voordele;
• siekverlof.

Alle dokumentasie kan persoonlik, via die internet, afgelewer word of die dienste van die Russian Post gebruik. In laasgenoemde geval word slegs gewaarmerkte afskrifte (sonder oorspronklikes) gestuur.

Voorwaardes vir die berekening van voordele

Die bepalings vir die aansoek om die aanstelling van betaling is beperk tot 'n tydperk van 6 maande vanaf die einde van die vakansie in die BI.

Die toelae word bereken binne 10 dae nadat die polishouer al die nodige dokumente ontvang het. As die betaling deur die owerheid vir maatskaplike sekerheid gemaak word, word die geld per pos gestuur of nie later as die 26ste dag van die maand na die maand van appèl op die ontvanger se kaart gebring nie. As die betaling deur die werkgewer verskaf word, ontvang die vrou finansiële bystand saam met die volgende salaris.

Die bedrag van die kraamtoelaag

Die enkelbedrag is 100% van 'n vrou se gemiddelde inkomste in die 24 maande voor die aanvang van kraamverlof. Dit wil sê, as 'n werknemer in enige maand van 2021 met kraamverlof gaan, word die verdienste van Januarie tot Desember 2019 en 2020 in ag geneem.

U kan die bedrag bereken deur die formule te gebruik:

Gemiddelde salaris vir 731 dae (2020 is 'n skrikkeljaar) * aantal dae kraamverlof (gewoonlik 140 dae) = BiR -subsidie.

Terselfdertyd moet 'n mens in ag neem dat die salaris alle betalings insluit wat 'n vrou tydens die faktuurperiode ontvang het.

Die maksimum bedrag wat 'n werknemer sal ontvang, kan nie hoër wees as die gemiddelde daaglikse inkomste nie. In 2020 was hierdie bedrag 322.191 roebels (bereken met inagneming van die maksimum bedrag aan bydraes tot die Sosiale Versekeringsfonds).

Die grootte van die minimum betaling hang af van die grootte van die minimum loon en is 55.830 roebels.

Die bedrag van die subsidie kan onder die minimum vlak wees as die werknemer deeltyds gewerk het.

'N Vrou wat minder as ses maande gewerk het voordat sy met kraamverlof was, kan op 'n bedrag reken wat nie die minimum loon vir 'n volle kalendermaand oorskry nie.

As 'n werknemer na 30 weke swangerskap aanhou werk, kan sy nie terselfdertyd lone en BIR -voordele ontvang nie. Die betaling word later bereken en slegs vir die dae toe die swanger vrou eintlik met kraamverlof was.

Die berekening neem nie die periodes in ag wanneer die vrou nie gewerk het nie:

• volledige of gedeeltelike vrystelling van die werknemer uit die uitvoering van dienspligte met behoud van verdienste, indien hierdie dae nie by die berekening ingesluit is by die berekening van versekeringspremies nie;
• Vakansie om die kind te versorg;
• kraamverlof;
• beëindiging van werk weens siekte.

Wie kom in aanmerking vir BiR -voordele?

Vroue kan op staatsteun staatmaak in so 'n belangrike tydperk:

1. In diens van 'n onderneming / organisasie van enige vorm van eienaarskap.
2. Voltydse studente in opvoedkundige instellings. Die verantwoordelikheid vir die berekening van die toelae lê by die administrasie van die opvoedkundige instelling. Die betaalde bedrag is gelyk aan die bedrag van die beurs.
3. Ontbreek in verband met die beëindiging van die aktiwiteit van die individuele entrepreneur of die likwidasie van die onderneming. In hierdie geval kan 'n vrou binne 12 maande vanaf die datum van erkenning as werkloos by die sosiale sekerheidsowerhede aansoek doen om 'n betaling.
4. Militêre personeel onder kontrak. Betaling geskied by die diensplek.

Watter ander betalings is verskuldig?

Benewens die belangrikste BIR-toelae, kan die moeder (of die vader op die werkplek) hoop om 'n eenmalige vergoeding te ontvang vir die geboorte van 'n kind van 18 144 roebels. En ook vir 'n ekstra toelae, wat te wyte is aan vroue wat geregistreer is by voorgeboorteklinieke in die vroeë stadiums van swangerskap (die eerste 12 weke) - 680 roebels.

In sommige streke word 'n toename in vergoedingsbetalings gegee weens die streekskoëffisiënt. Maar dit moet verstaan word dat hierdie verhoging nie van toepassing is op toevallings op die lys van tydelike ongeskiktheid nie, aangesien in hierdie geval die grootte van die salaris in ag geneem word.

Toelaes vir werkloses word opgestel by die sosiale sekerheidsowerhede by die woonplek.

As 'n swanger vrou nie amptelik in diens is nie, kan sy hoop om slegs die volgende tipes subsidies te ontvang:

• vergoeding vir registrasie in 'n mediese instelling tot 12 weke swangerskap;
• 'n enkelbedrag by die geboorte van 'n kind.

Interessant! Is dit moontlik om in 2021 geld uit kraamkapitaal te onttrek

Voordele vir swanger vrouestudente

'N Voorvereiste vir die registrasie van sulke betalings is die feit dat die student aan die voltydse departement van 'n begrotingsonderwysinstelling studeer.

In hierdie geval kan die meisie verwag om die volgende soorte voordele te ontvang:

• vir swangerskap en bevalling;
• vir vroeë registrasie in 'n mediese instelling;
• by die geboorte van 'n kind.

Die bedrag van die siekteverlofbetaling hang af van die bedrag van die beurs in 'n bepaalde opvoedkundige instelling, maar nie laer as die minimum wat deur die wet bepaal word nie.

Vir individuele entrepreneurs word die betaling direk uit die FSS -begroting gehef, op voorwaarde dat alle bydraes vir die afgelope jaar betaal is.

Vir die vroue van militêre personeel is daar 'n spesiale metode vir die berekening van fondse - hulle ontvang 'n eenmalige vergoeding teen 'n verhoogde bedrag, selfs al werk die vrou nie amptelik nie.

Aan die einde van die BIR -verlof kan 'n kraamvrou verlof neem om 'n kind tot 1,5 jaar oud te versorg met 'n betaling van 40% van die gemiddelde salaris.

Die maksimum bedrag van so 'n toelae is 28 duisend roebels, maar u kan net op so 'n betaling hoop as u 'n hoë inkomste het.

Studente en nie -werkende moeders is geregtig op 'n minimum betaling van 4,5 duisend roebels vir die eerste kind, vir die tweede en alle daaropvolgende kinders - 6, 7 duisend roebels.

Opsommend

1. Swanger vroue kan verwag om verskillende vorme van finansiële hulp te ontvang. Vir registrasie van betalings, moet u aansoek doen by die werkplek (vir werkende moeders). Die betaling word gemaak ten koste van die werkgewer, wat die geld daarna van die FSS -tesourie terug sal ontvang.
2. Voltydse studente moet die rekeningkundige afdeling van die opvoedkundige instelling kontak, en werklose vroue moet die departement van sosiale sekerheid kontak.
3. Hierdie kategorieë is nie geregtig op kraamvoordele nie, met die uitsondering van verwagtende moeders wat ontslaan word weens die likwidasie van die onderneming.
4. Vergoedingsbetalings gekoppel aan die minimum loon is onderhewig aan jaarlikse indeksering.