Hoe om 'n gemeenskaplike taal met u baas te vind

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Jou loopbaansukses hang baie af van die verhouding wat jy met jou lynbestuurder ontwikkel. U kan 100% werkslaaf wees, laat in die kantoor wakker wees, planne vervul en drie dae voor die sperdatum werk afgee, maar al hierdie ywer sal tot niet raak as die baas eenvoudig nie van u hou nie of in konstante konflik met hom is.. Wat om te doen, die menslike faktor is nog nie gekanselleer nie.

Kom ons kyk watter aksies (of gebrek daaraan) u sal help om u verhouding met u baas te verbeter.

Wees wyser

Maar nie in die sin dat u die baas beslis in 'n intellektuele stryd moet verslaan nie. Inteendeel, dit is waar. Toon wysheid deur nie te bewys dat die baas verkeerd is met skuim by die mond nie. Maar om 'die gek te speel' is ook nie die moeite werd nie. Meet is belangrik in alles, en nog meer in die verhouding met die baas. As u dink dat dit u heilige plig is om u baas te vertel van sy moontlike fout, doen dit so taktvol as moontlik en gee hom dan tyd om na te dink oor wat u gesê het.

Moenie vlei nie

Ongedekte vleitaal is onmiddellik sigbaar, en 'n onversetlike persoon word outomaties negatief beskou. U hoef nie eers daaraan te dink nie - u kan skaars die guns van die baas wen as die enigste ding wat hy van u sal hoor, lofwaardig is vir sy professionaliteit en vriendelike siel. Sulke 'aanbidding' kan vir die narsistiese narsis aangenaam wees, maar die voldoende persoon sal vinnig deur u selfsugtige motiewe kyk.

Toon die wonders van diplomasie

Selfs as kollegas probeer om u in 'n rits en skinder te lok, moet u nie toegee nie. Die base hou nie van 'muismoes' in die werkplek nie. Wees vriendelik met kollegas en met die bestuur. Moenie konflik met die een of die ander aangaan nie. En nog meer - moenie oor jou baas skinder nie, moenie afwysend en sarkasties oor hom praat nie. Wie weet - wat dink die een met wie u die baas net sleg bespreek het?

Elke baas het sy eie "gier".

Hou by die reëls

Elke baas het sy eie "gier". Iemand haat dit om laat te wees, want vir iemand is kantoorstyl die enigste aanvaarbare kleredrag, en die woord 'jeans' is onbekend en eng, maar iemand moet op hoogte gehou word van absoluut alle sake, selfs die onbeduidendste. Wat om te doen, nou moet u aan hierdie 'punte' voldoen. Andersins is dit baie maklik om 'n vyand te maak voor die baas.

Moenie tot uiterstes gaan nie

Sommige werknemers glo dat dit nodig is om die baas so gereeld as moontlik op te vang, hom te bombardeer met hul idees en voorstelle, sodat hy kan sien hoe hard hulle werk. Dit is eintlik nie die geval nie - hierdie gedrag is irriterend. Maar as die taktiek van "Ek is baie" nie geskik is nie, dan is die taktiek van "Ek is nie genoeg nie" ook nie dieselfde nie. As u doelbewus vermy om met u meerderes te kommunikeer (sê byvoorbeeld 'n kollega om vraestelle vir u te gaan teken), kan die toesighouer die indruk kry dat u nie werk nie, of dat u hom ignoreer. Die "goue middeweg" -reël werk ook hier foutloos.

Moenie moed opgee oor oortyd nie …

Baas is ook mense, en niks mensliks is vir hulle vreemd nie. Daar is natuurlik 'spesiale kaders', maar die meeste van hulle is gesinsmanne soos jy, met vroue en mans, kinders en planne vir die naweek. Maar as die skuld bel, werk die baas op die vakansiedag. Daarom moet u nie sy versoek om Saterdag te werk met vyandigheid aanneem nie. Soms (en baie gereeld) vereis omstandighede dit wel. Dit is beter om 'n verhouding met u baas te bou wat gebaseer is op begrip en wedersydse hulp, as om eers 'n lang slaap op Sondag vir u terug te wen en dan te dink oor hoe u kontak kan bewerkstellig.

… maar doen dit verstandig

Dit is een ding om op 'n vakansiedag uit te gaan, want u moet dit regtig doen, en 'n ander ding is om gereeld (en dikwels sinloos) te herwerk sonder om 'dankbaarheid' daarvoor te ontvang. Moenie dat die baas op u nek sit nie. Dit wil voorkom asof hierdie advies u nie kan help om u verhouding met u baas te verbeter nie. Maar in werklikheid hang dit alles af van hoe u u misnoeë voorstel: as u met tantrums en gille nie, sal daar geen sukses wees nie, en as u so kalm en waardig as moontlik is, loop u die risiko dat u volgende naweek uiteindelik sal rus.

Moenie dat die baas op u nek sit nie.

Baie hang regtig af van u verhouding met u baas. Volg daarom ons advies en probeer om 'n gemeenskaplike taal met die sjef te vind. En as u dit absoluut nie kan doen nie en die verhouding op geen manier uitwerk nie - moenie wanhoop nie. Werk is nie lewenslank nie. Dit kan verander word.