Salarisse in die openbare sektor in 2022 in Rusland

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Die jongste nuus van die Kremlin berig dat die lone in die openbare sektor in 2021 met 6,8% sal styg. Vanaf 2022 sal werkers in die openbare sektor in Rusland onder die nuwe reëls lone begin ontvang. Die geld word in die land se begroting gelê.

Hoe sal die salaris van staatsamptenare bereken word?

Vanaf 1 Januarie 2022 ontvang dokters die eerste salarisse op grond van vaardigheidsgroepe. Die regering ontwikkel 'n nuwe loonstelsel vir alle begrotingsektore. 'N Afsonderlike standaard vir die berekening van lone sal ook ingestel word vir onderwysers, kultuurwerkers, wetenskaplikes.

Daar is reeds vier kategorieë ingestel vir die vergoeding van mediese werkers. Professionele kwalifikasiegroepe sluit in:

• junior personeel;
• middelpersoneel (paramedikus, verpleegster);
• dokters.

Die grootte van die vergoeding van dokters, soos ander staatsamptenare, sal beïnvloed word deur:

• die kompleksiteit van die werk;
• beskikbare vaardighede;
• onderwys;
• Werksondervinding;
• posisie beklee.

Die regering van die Russiese Federasie, om die vereistes vir lone op federale vlak uniform te maak, sal aan elke bedryf aansporingsbetalings, vergoedings en aansporings voorskryf.

Streekowerhede sal staatswerknemers kan aanmoedig met plaaslike toeslag.

Salarisse van staatsamptenare in 2021-2022 in Rusland

Veranderinge in die betaalstaat van werknemers van staats- en munisipale ondernemings vind drie keer per jaar plaas: 1 April, 1 Junie en 1 Oktober. Die federale begroting verhoog die salarisse van staatsamptenare. instellings in 2021 word gelê teen 6, 8%. Hierdie jaar bereik betalingsveranderinge nie die begrotingsgebiede nie. Maar vanaf 1 Januarie 2022 sal baie verander.

In 2021-2025 ondergaan Rusland 'n gefaseerde optimalisering van die vergoedingstelsel. Die vraag ontstaan hoe lank werknemers in die openbare sektor die gewysigde salaris sal begin ontvang, kom vandag op.

Spesifieke sperdatums vir die oorgang na die bygewerkte stelsel sal vir elke bedryf ingestel word. Dit is die verantwoordelikheid van die kabinet om die loonvoorwaardes vir werknemers in een bedryf te harmoniseer.

Interessant! Is dit moontlik om moederskapskapitaal te bestee om 'n somerhuis in 2022 te koop?

Veranderinge in die loonstelsel vir werknemers in die openbare sektor

Werknemers van die begrotings- en munisipale gebied moet dieselfde salarisse ontvang, ongeag die woonplek. Ingevolge die nuwe wet moet die regering vereistes stel vir sektorale loonstelsels. Teen 2021 het 'n prentjie ontstaan dat werknemers in verskillende streke ongelyke lone vir dieselfde pligte ontvang.

Voorbeeld. 'N Onderwyser van 'n hoërskool in Siberië ontvang 'n salaris van 35 000 roebels. En 'n onderwyser in Moskou - 125 000 roebels. Die uurlikse werklas, die vlak van die opvoedkundige instelling, die kwalifikasies van die onderwysers verskil nie.

Dit is opmerklik dat 'n hoërskoolonderwyser in Sentraal-Rusland 'n salaris van 3-7 duisend minder ontvang as 'n Siberiese kollega. Buite die Oeral word 'n 15% noordelike koëffisiënt by die salaris gevoeg, en in die hoofstad beïnvloed die verhoging van die burgemeester die hoë salaris.

Die hervorming van die loonstelsel is bedoel om die deel van bonusbetalings te verminder en om weer tariewe aan die loonfonds terug te betaal. Terselfdertyd moet die salaris, as basis vir betaling, nie verminder nie, maar verhoog.

Die president van die land het gewaarborg dat die grootte van die salarisse in die algemeen nie verminder word nie. Fondse wat salarisfondse verhoog, gaan uit die federale begroting na streeksbegrotings.

Wat moet nuwe salarisse in ag neem?

Die salaris van staatsamptenare bestaan uit verskeie dele:

• basiese salaris;
• 'n individuele bonus;
• bykomende betalings vir skade;
• oortyd, vakansies en naweke;
• toelaes vir senioriteit, akademiese graad en titel.

Die innovasies behoort 'n toename in die salarisaandeel en 'n afname in bonusse te betref. Ingevolge hierdie reëls word die meeste betalings vir werk vir salarisse betaal. Na die mening van die vakbonde moet die salaris nie minder as 80%wees nie. Volgens die deputate van die staatsduma kan die salaris wissel van 50 tot 70%. Die verskil is redelik groot.

Streekowerhede sal nie bykomende betalings en aansporings tot die salaris van werkers in die nywerhede kan weier nie. Eerstens sal die wet nie 'n vermindering in die bedrag toelaat nie. Tweedens moet dokters en onderwysers finansieel gemotiveer word sodat daar 'n begeerte is om te werk.

In elk geval moet geld vir die verhoogde salaris in die land se begroting gesoek word. Aangesien die toekenning van fondse vir 2021 beplan en geskeduleer is, moet ons tot 2022 wag.

Die basis vir die berekening van salarisse vir staatsamptenare

Die berekening van die lone onder die nuwe reëls moet gebaseer wees op die minimum loon in die streek. Plaaslike faktore soos klimaatseienskappe en skadelike lewensomstandighede moet ook in ag geneem word. Die "noordelike koëffisiënt", afhangende van die woonplek, wissel van 15 tot 50%. Dit moet ook in ag geneem word by die berekening van nuwe salarisse.

Die verhoging van die minimum loon tot die vlak van bestaansvlak was gemiddeld die salarisse van tegniese en gekwalifiseerde personeel. Die salaris van die onderwyser was gelyk aan die salaris van die tegnikus. Daarom is dit nodig om salarisdifferensiasie volgens werksomstandighede en kwalifikasies in te stel. Doelverhoudings in lone van werknemers in die openbare sektor moet behoue bly.

Interessant! Eenvormige belasting op toegerekende inkomste in 2022

Wanneer staatsamptenare 'n verhoogde salaris sal ontvang

Die verhoging van salarisse vir maatskaplike werkers, dokters, onderwysers vind meestal op papier plaas. Pryse styg elke maand, en ordentlike salarissyfers is die gemiddelde vir die streek.

Die president van die land het die regering opdrag gegee om salarisberekeninge deursigtig te maak. Daar word beplan om die grootte van die lone aan werknemers in die openbare sektor te bring op die vlak van 200% van die gemiddelde vir die streek.

Hoe salarisse ingevolge die nuwe wet bereken word:

1. 'N Voorstel word ontwikkel om terug te keer na die tariefskaal.
2. Die premie moet minstens 5%wees.
3. Senioriteitspremies sal wissel van 10 tot 30%.
4. Die totale bykomende betaling kan wissel van 60 tot 120% van die salaris.

Daarbenewens word beplan om 30% van die salaris as materiële hulp aan staatsamptenare toe te ken, en 50% vir gesondheidsverbetering.

Volgens die goedgekeurde wysigings aan die Arbeidskode moet die regering nuwe vereistes vir die vasstelling van lone in elke bedryf ontwikkel. Die eerste persone wat 'n salaris ontvang volgens die gewysigde reëls, is dokters. Dit sal vanaf 1 Januarie 2022 gebeur. Dan sal die veranderinge ook ander gebiede beïnvloed.

Uitkomste

Die verhoging van die minimum loon in 2021 het die bestaansvlak oorskry, wat gemiddeld die salarisse van tegniese personeel en gekwalifiseerde personeel was.

Om te verseker dat die salarisse van die skoonmaakdames nie op dieselfde vlak as die salarisse van die onderwysers bly nie, sal die regering lone instel, afhangende van die kompleksiteit.

Vanaf 1 Januarie 2022 sal dokters as eerste salarisse ontvang op grond van vaardigheidsgroepe met aanvullings van plaaslike owerhede.