Om 'n baas te wees? Die Here behoed

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Die werklewe van enige volwassene, op een of ander manier, gaan voort in die eenheid en stryd van teenoorgesteldes: die baas en die ondergeskikte. Gedurende my 30 jaar het ek daarin geslaag om albei gades te besoek. En nou is ek heeltemal seker dat dit baie beter is om 'n ondergeskikte te wees. Daar is 'n miljoen redes hiervoor. Maar dit is die moeite werd om in meer detail by die belangrikste te bly.

1. Maak nie saak hoe hard jy probeer nie, jy sal nooit goed wees vir jou ondergeskiktes nie. U kan hul lone verhoog, laat hulle laat wees, op onbeplande vakansies gaan, tyd neem, drie maande vooruitgaan, hul werk verhoog, maar sodra u 'n nalatige werker, 'n vriend van die twee, struikel, berispe of afdank oorbly, en dit is dit. U edele dade sal onmiddellik vergeet word, en u bene sal tot 'n kristalglans gewas word. Elke keer as jy iets goeds vir 'n ondergeskikte doen, word dit as vanselfsprekend aanvaar en onmiddellik uit sy kop gestoot. Enige kommentaar gaan egter na die spaarvarkie, wat hy hard sal skud na elke regisseur se klap (al is dit duisend keer regverdig en word dit nie meer as een keer elke ses maande herhaal nie). Daarom word alle beskikbare soorte base deur ondergeskiktes verdeel in:

a) onbeskofte tiranne

b) onbevoegde opgangers

v) ongelooflike gedagtes

G) onoplettend, ongevoelig en nie in staat is om "die posisie van" krakers te betree nie

e) arrogant onbeskof

e) kieskeurige en onregverdige pedante

g) jaloers op die suksesse van ondergeskikte skemers

h) middelmatigheid

en) verloorders

Aan) as ons aangaan, is die alfabet nie genoeg nie …

2. Die baas het geen vriende by die werk nie. Selfs al was dit voordat jy die baas geword het. Helaas, almal wat probeer om met die baas vriend te word, word dikwels agter die oë beskuldig van eiebelang, bedrog, bekendheid of loopbaan. Daarom sal nie baie ondergeskiktes dit waag om 'vriende te maak' met die baas om nie in sulke sondes vasgevang te word nie. Aan die ander kant is dit nie winsgewend om vriende onder die kunstenaars te hê nie. Hoe, byvoorbeeld, vra hulle dan of hulle onvergeeflike foute maak? Hoe om te boet? Ontneem van premies? Om te vuur? As jy die waarheid praat, verloor jy vriendskap, maar as jy dit behou, sal jy die oorsaak benadeel. Een van my kennisse was bloot in 'n idiotiese situasie: hy moes sy personeel afsny, terwyl hy nie veel hoef te kies nie - of een van sy beste vriende, of 'n werknemer, 'n alleenstaande moeder, ontslaan. Vanuit die oogpunt van die voordele van die saak (om nie eers te praat van die regs- en moreel-etiese kant van die probleem nie), was eersgenoemde voorkeur. Met die oproep van 'n vriend na hom, het die kennis hom rustig die essensie van die probleem verduidelik. Sedertdien het hulle twee jaar lank glad nie gepraat nie.

3. Die baas is die onderwerp van onophoudelike skinder. As mense regtig hik elke keer as hulle met 'n onvriendelike woord onthou word, sou die base chroniese hik hê. Want in hulle geval is alles onder bespreking: klere, skoonheidsmiddels, parfuum, haarstyl, gang, gedrag, dade, intonasie in die stem, persoonlike verhoudings, gastronomiese voorkeure, werkskedule, keuse van 'n rusplek, huweliksmaat, kinders, geliefde hond en selfs fiksheidscoach en gesinsterapeut … Slegs Madonna kan gewilder wees as die persoonlikheid van die hoofman, en selfs sy staan nie altyd in die kompetisie nie. Terselfdertyd word skinder en legendes oor die baas, soos enige volkskuns, van mond tot mond oorgedra, van senior tot junior werknemers, wat meer en meer nuwe besonderhede en pikante besonderhede verkry. Byvoorbeeld, die frase van my vriend, wat in die teenwoordigheid van 'n sekretaresse aan my oor die telefoon geslinger is dat sy 'n ander woonstel wou huur, het twee weke later na haar teruggekeer in die vorm van 'n verhaal oor hoe sy 'n uitval gehad het haar man en beoog om van hom te skei. Die logika is yster.

4. 'N Baas is 'n gevaarlike en stresvolle werk. Ja, dit dra nie by tot die gesondheid nie. Verantwoordelikheid is die belangrikste plaag van die leier. Wat ook al die een wat doen, jy sal moet antwoord. U moet hoofpyn hê, wat en hoe moet u doen om die werk te verbeter, om die nodige resultate te behaal, hoe om alles korrek te organiseer, hoe om kontakte te maak … Deurlopend "Wat? Waar? Wanneer?" Terselfdertyd kan u by u ondergeskiktes hulp, advies en idees vra, so lank as wat u wil by vergaderings - hulle is vas oortuig dat "inisiatief strafbaar is", daarom het hulle lankal die gewoonte om te dink verloor en net jou instruksies uit. Hoe verder u werk, hoe meer 'verdien' u senuweesere, wat begin met 'n tik in die linkeroog en eindig met 'n maagseer of (veral vir mans) 'n hartaanval.

5. Die baas het geen vakansiedae nie. Hy het ook nie 'n vaste werksdag nie (tensy hy natuurlik 'n 'trougeneraal' in die firma is). Sy werk is 'n ware hondsdol wolf wat daarna streef om in die woud te ontsnap, sodat jy konstant in goeie toestand moet bly. En dit is jammer dat daar slegs 24 uur per dag en slegs 7 dae per week is.

6. Leiers het geen privaatheid nie. Oormatige verantwoordelikheid, oorbelasting met sake en bekommernisse lei tot die ontwikkeling van frigiditeit. Seksterapeute het herhaaldelik gewaarsku dat workaholics bedreig word deur gedeeltelike of volledige impotensie, of, ten minste, die verlies van alle belangstelling in seksuele lewe. En watter vennoot kan dit lank verduur? Kom nou, seks - maar kulturele ontspanning? Baas hou immers selfs sake -etes in 9 uit 10 gevalle.

7. Dit is moeilik vir die baas om van werk te verander. Anders as ondergeskiktes, wat ten minste elke maand van firma na firma kan beweeg, kan die baas dit nie bekostig nie. Mense word nie gereeld na bestuursposisies uitgenooi nie (bestuurders op die arbeidsmark is unieke goedere), maar nie almal kan na 'n uitvoerende voorsitter na die rang van 'n kunstenaar beweeg nie (selfs al was dit in 'n afdeling van 5 mense). Iemand belemmer ydelheid, iemand is nie tevrede met minder geld nie (base word meer betaal as kunstenaars). Of die ondergeskikte het nie met die baas oor die weg gekom nie, hom en die werk hel toe gestuur en 'n nuwe plek vir homself gevind.

Dit is hoe u op u gemak dink oor die moeilike lot van die base en besluit dat dit beter is om 'n gewone uitvoerende werknemer te wees wat 5 dae per week vir normale geld werk, 8 uur per dag deur die Arbeidswet bepaal. En as die baas dit verstaan, kan u net van werk verander - laat hom jaloers wees. Hy kan net droom van al hierdie eenvoudige lewensvreugdes.

Alena Metelkina