INHOUDSOPGAWE:

Glimlag as jy ontslaan word
Glimlag as jy ontslaan word

Video: Glimlag as jy ontslaan word

Video: Glimlag as jy ontslaan word
Video: КРАСИВО БЕЗ СЛОВ... И Снова Думаю о Тебе 2024, Mei
Anonim
Glimlag as jy ontslaan word
Glimlag as jy ontslaan word

Die belangrikste verskil tussen die begrippe "afgedank" en "ophou" is in die sogenaamde sielkundige toon van die situasie. As ons self ons werk verander, kry ons maklik 'n werkboek in die personeelafdeling, en soms met so 'n uitdrukking op ons gesig, asof 'n klip van ons skouers geval het. Maar as ons met 'n feit gekonfronteer word, sê hulle, verskoon my, u word afgedank … Die effek is asof ons nie tyd het om die draai nie, maar ons het reeds 'n klap gekry van daar … Alhoewel, volgens die Arbeidskode, moet ons twee weke voor die tyd gewaarsku word oor ontslag. Aan die een kant word dit in privaat kantore eerlik, nie heilig nie, maar aan die ander kant - twee weke is die manier om nog meer spanning te kry as u so 'n gehate 'posisie' kry - werkloos …

Sielkundige Ekaterina Goldberg praat oor hoe om die spanning van die verlies van 'n werk te vermy:

- Stres in hierdie geval is onvermydelik, omdat ontslag 'n verandering in die volgorde van dinge bring waaraan ons gewoond is. Werk van 9 tot 18, huis, werk volgende dag weer, weer tuis - dit is stabiliteit, sê ons. Daarom, as die organisasiestelsel van ons lewe begin afbreek, word ons natuurlik senuweeagtig, bekommerd, het ons vrese, ens. Dit is eerstens onvermydelik en tweedens absoluut normaal. Die enigste vraag is hoe groot ons verliese in hierdie situasie sal wees.

- Hoe kan u 'n persoon help wat sy werk verloor het?

- Net hy kan homself help. Natuurlik is daar vandag in groot stede baie sentrums van sielkundige ondersteuning vir mense wat sonder werk gelaat is. Maar ek dink dat dit nie nodig is om na sulke sentrums te jaag nie. My werkervaring dui daarop dat iemand wat probleme ondervind met die werk, na 'n sielkundige gaan, selfbedrog beoefen. 'N Sielkundige is nie God nie, en u moet onthou dat u in so 'n sentrum nie werk sal kry nie, bloot omdat sielkundiges 'n ander taak het. Dit is belangrik om te verstaan dat dit nie die einde van die wêreld is nie, ongeag die hoë betaalde werk wat u verloor. As u 'n goeie spesialis is, werkservaring het en opreg hou van wat u doen, vind u beslis 'n nuwe werkplek …

Hier is 'n paar eenvoudige reëls eerder as wenke om in gedagte te hou:

1. Moenie moed opgee nie. Laat u rus toe en soek onmiddellik 'n nuwe werk. U hoef nie deur die stad te hardloop en advertensies op pale te lees om dit te doen nie. Bel u vriende en kennisse, laat hulle weet dat u 'n 'gratis voël' is, want 'n gesprek wat hulle per ongeluk gehoor het oor 'n vakante pos, sal hulle in staat stel om onmiddellik u kandidatuur voor te stel. Koop verskeie koerante met posadvertensies, stuur u CV na soveel moontlik plekke …

2. Moenie die sterre uit die lug gryp nie. Met 'n klein salaris kan u binne die mure van een kantoor 'n loopbaan maak en baie meer kry as wat u ontvang het sodra u werk gekry het.

3. Ken jou waarde. Hierdie reël sluit nie die tweede uit nie. Weet net hoe om te onderskei tussen eerlike "noedels" van 'n normale werkaanbod.

4. Dink aan hoekom jy ontslaan is en nie iemand anders nie. Probeer u foute in ag neem, ontleed dit nugter en herhaal dit nie op 'n nuwe werkplek nie.

5. Onthou dat 'n kok, opvoeder, bestuurder, verkoopspersoon nie 'n loopbaan is nie. 'N Loopbaan is 'n sekretaris - 'n onderhoof - 'n baas … Miskien het jy 'n kans om 'n loopbaan te maak?

Sterkte sal beslis vir jou glimlag as jy, ten spyte van alles, ook sal glimlag.

Aanbeveel: