Werksoek in 'n provinsiale dorp

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Meer onlangs het my vriende na die buiteland gegaan op soek na 'n beter lewe. Vandag is alles anders: die vloei van spesialiste het sy rigting verander: baie, soos Tsjechof se helde, streef na Moskou. Wat trek hulle so aan in die hoofstad, of liewer, maak dit in ons stad af?

Werksoek in 'n randstad het sy eie kenmerke. Die gewone skema: 'n CV stuur, kontak met 'n werwingsagentskap, 'n onderhoud ondergaan, gee nie altyd 'n resultaat in die vorm van 'n interessante en betaalde werk nie (of 'n plek wat aan ten minste een van hierdie vereistes voldoen). Deur op die internet te blaai, kan ons tot die gevolgtrekking kom dat die grootste deel van die vakatures wat op die webwerwe aangebied word, uit Moskou kom.

Waarom, in ons taamlik groot stad, kan baie spesialiste, selfs rekenaarspesialiste, nie 'n ordentlike werk vir hulself vind nie?

Ja, want in die provinsies (waaraan my geboorte, Sint Petersburg, behoort), is kennis belangriker as kennis en ervaring. 'N Lewende voorbeeld: die programmeerders van een van die groot eiendomsagentskappe kon geensins verstaan waarom die base nie 'n nuwe departementshoof aangestel het om die een wat na 'n ander werk verhuis het, te vervang nie. Hulle het die direkteur gevra om iemand in beheer van hulle aan te stel, en hulle het aangebied om 'n kompetisie aan te kondig om die vakature te vul. Die CV's wat ingestuur is, is in die asblik gegooi. Dit blyk dat die regisseur 'n spesialis soek onder kinderjare. En ek het dit gevind. 'N Man wat op 'n stadium aan 'n militêre konstruksieskool gegradueer het.

Byna in elke goeie onderneming werk die verpleegster van die bestuurder as 'n personeelspesialis, en die vrou van die hoofvertaler werk as die sekretaris van die kantoor. Die arbeidsmark hier is nie so groot soos in Moskou nie, so daar is nog genoeg familie en vriende om alle min of meer ordentlike vakatures te vul.

'n Ander bose kringloop is die begeerte van die meeste bestuurders om slegs mense met werkervaring aan te stel. En waar kan u dit kry as u nie mag werk nie? Natuurlik sal slegs 'n geliefde sonder ervaring dit neem. Hy kan jou selfs leer"

EersNeem dit as 'n feit en sê vir jouself: dit is nie vir my om die stelsel te verander nie.

Tweedensonthou natuurlik al u kennisse en laat weet dat u werk soek.

Derdens, ignoreer geen nuwe kennisse nie. Wat as die man van u ma, met wie u in die park loop, 'n persoonlike sekretaresse nodig het?

Vierde, geld nie net vir agentskappe, beide gewone en virtuele nie, maar ook vir die mees triviale arbeidsbeurs. Soms moet die werkers daaraan herinner word dat werkloses na gratis heropleidingskursusse gestuur word. As u nie gratis iets nuuts leer nie, is dit miskien die moeite werd om dit met u swaarverdiende geld te doen. Maar hier moet u u vermoëns objektief beoordeel. U moet byvoorbeeld nie studeer om 'n webontwerper te word net omdat dit nou in die mode is nie.

Vyfde, kla waar moontlik. Byvoorbeeld, by 'n vriendelike partytjie. Dit moet natuurlik nie gedoen word as 'n verloorder nie, met 'n suur gesig, maar as 'n sterk vrou, van wie die geluk 'n kort rukkie weggedraai het.

Vyfde, arm word. 'N Kennis van my is in 'n onderhoud gevra wat sy met haar eenjarige kind sou doen as sy gaan werk. Sy het eerlik erken dat haar man 'n oppasser sou huur. Sy het nie werk gekry nie. Later het gerugte haar bereik dat die baas beter van haar hou, maar hy het 'n vrou geneem wat onlangs 'n weduwee geword het en alleen 'n kind grootgemaak het. Moenie duur juweliersware of klere dra vir onderhoude nie. En gedra u ook te selfversekerd. En dan besluit 'n sentimentele werkgewer skielik dat alles reg is, selfs sonder werk?

Op die sesde, wees voorbereid op mislukking en skryf hulle nie almal toe aan u minderwaardigheid nie. Dikwels word onderhoude gevoer om 'n kompetisie op te voer. Trouens, dit is vooraf duidelik wie daarin sal wen. Soms kom u regte sadiste teë wat voorgee dat hulle werkers soek, maar eintlik net wil wys watter oulike kantoor hulle het en hoe moeilik dit is om by hulle te kom vir diegene wat nie onder die elite is nie. Wees bly dat hulle u nie geneem het nie, want u kan nie pap by so 'n baas kook nie.

Sewendemoenie, indien moontlik, u CV "na nêrens" stuur nie. 'N Vriend van my het 'n CV na 'n betroubare bank gestuur en drie maande lank op 'n onderhoud gewag. Uiteindelik onthou hy dat hy 'n kennis het wat by hierdie bank werk, en het hom gevra om sy CV persoonlik aan die baas te oorhandig. Twee dae later is hy genooi vir 'n onderhoud en het 'n werk gekry.

Agtste, klop aan alle deure. Miskien vir sommige van hulle - normale mense wat eenvoudig nie sou dink dat so 'n uitstekende spesialis soos u werkloos sou wees nie. Want die Skrif sê: "Klop en aan julle sal geopenbaar word."

Maria Konyukova