Top 10 belaglikste afdankings

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Die sjef kan sy werknemer afdank vir 'n dors na nuwe sensasies, of selfs vir 'n sny pizza. Dit blyk dat die redes waarom mense uit hul werk ontslaan word soms so belaglik is dat u 'n hele trefferparade kan maak.

"Jy is afgedank!" - hoe onaangenaam om hierdie frase te hoor. Baie lekkerder om te sê: "Ek hou op." En as u nie die moed het om hierdie woorde in die gesig van die sjef te sê nie, kan u eenvoudig u vertrek uitlok en reël dat die sjef die eerste deur is. Soms kan die base egter 'n werknemer heeltemal onregverdig ontslaan. Die webwerf www.simplyfired.com versamel stories oor die mees ongemaklike afdankings. Op grond van sulke verhale is die top-10 van die belaglikste redes vir ontslag saamgestel.

10de plek. "Jammer, ek kan nie goed hoor nie"

'N Werknemer is uit sy pos ontslaan omdat hy pakkies aan 'n sekere Michael Finn gestuur het. Toe sy toesighouer met vakansie gaan, het sy hom opdrag gegee om pakkies met data aan 'n sekere Michael Finn te stuur. En elke dag stuur hierdie werknemer pakkies per pos aan hierdie heer. En toe die baas uit die vakansie terugkeer en kyk wat die arme kêrel al twee weke doen, het 'n kort gesprek tussen hulle plaasgevind, waarna die werknemer afgedank is:

- Wie is Michael Finn?

'Die persoon wat u beveel het om die pakkies te stuur.

'Nie Michael Finn nie. 'N Mikrofilm moes gestuur word …

'N staaltjie oor die onderwerp:

Uiteindelik is die salaris vir ses maande uitgereik. 'N Kleinigheid, maar lekker!

9de plek. "Ek smag na nuwe sensasies!"

Een Amerikaner wat in die weermag gedien het, is afgedank omdat hy net verveeld geraak het. Hy en sy vrou het 'n advertensie op 'n swinger -webwerf geplaas. Die bestuur, nadat hulle van die aankondiging geleer het, het die aspirant -swinger onmiddellik afgedank. Die afgedankte werknemer het as wraak op sy meerderes 200 "Live Wrong" armbande bestel en dit aan die soldate voorgehou.

8ste plek. "Om 'n sny pizza te steel, is geen grap nie!"

Die loopbaan van 'n verbandontwikkelaar is verwoes deur 'n slegte middagete. Op 'n dag het 'n werknemer opgemerk hoe sy kollegas, nadat hulle middagete klaargemaak het, pizza op die tafel gelos het. Hy was honger en het sonder 'n skaduwee van verleentheid na die tafel gegaan en 'n sny pizza geneem. Dit is later onthul dat die werknemers die oorblywende middagete huis toe sou neem, en 'n honger kollega onderbreek hul planne. Nadat hulle kwaad geword het, het hulle die ontwikkelaar 'n dief genoem en die steel van 'n sny pizza by die bestuurder van die onderneming aangemeld. 'N Maand na die voorval is die ongelukkige pizzaliefhebber afgedank.

7de plek. "Mors die baas! Mors!"

'N Ander afgedankte werknemer het in 'n verspreidingsaanleg gewerk. Die baas het hom gevra om die onderdele per motor by 'n ander kantoor, 'n paar blokke van die werkplek af te lewer. By die verlaat van die parkeerterrein het die werknemer se motor met die voorwiel die sloot getref en vasgery. Toe hy dit sien, hardloop die omgee -sjef uit om te help. Net op daardie oomblik draai die bestuurder om die agterkant en ry die dierbare baas op die been. Die woedende baas het nie seergekry nie en het nie eens 'n onbeskofte woord aan sy ondergeskikte gesê nie. Hy het die arme ou net 'n week ná die voorval afgedank.

6de plek. "Donut offer"

Een sorgelose werknemer het die slagoffer geword van 'n donut. Sy het vir 'n firma gewerk op soek na direkteure en vise -presidente. Sodra die baas 'n ondergeskikte genooi het om werkplanne oor 'n koppie koffie en bagels te bespreek. Hulle gesprek het in so 'n warm en vriendelike atmosfeer plaasgevind dat die werknemer nie getwyfel het dat sy binnekort bevorder sou word nie. Die aand is sy egter ingelig dat sy ontslaan is omdat sy 'n doughnut geëet het! "Hulle het gedink ek eet dit te stadig. En dit ondanks die feit dat ek dit klaargemaak het nog voordat my baas hare geëet het!" - sê die geskokte vrou. Dit blyk dat die bestuurder die ete doelbewus vertraag het, en die bagel was 'n toets vir luiheid, wat die werknemer nie geslaag het nie.

5de plek. "Is jy nie 'n Indiër nie? Dan word jy afgedank!"

Op 'n keer is 'n man uit sy werk ontslaan omdat hy nie 'n Indiër was nie. Die jong man het werk gekry in 'n casino in die staat Washington, waar hy speelmasjiene en kantoorrekenaars herstel het. Een keer is hy na die kantoor ontbied en gesê dat hy ontslaan is. Die feit is dat die jong man vervang is deur 'n Indiër wat nie slegter as die vorige werknemer gewerk het nie, maar ingestem het om die helfte van die geld te ontvang op voorwaarde dat 'n deel van die opbrengs van die casino aan donasies aan sy stam sou gaan.

Raad. Alle korporatiewe geleenthede moet soos werk behandel word. Daar moet geen 'laat ons die amptelike posisie vir 'n uur vergeet', ens. Al hierdie is werkvergaderings in 'n streng en diskrete formaat! Volgens statistieke vind die meeste afdankings plaas ná korporatiewe vierings van die nuwe jaar, 8 Maart en ander vieringe …

4de plek. "Moenie oorskakel nie!"

Een dame het werk by 'n haarkapper gekry. Sy het haar pligte vir twee maande uitstekend van sy taak gekwyt. Die gunsteling radiostasie van die eienaar van die haarsalon het elke dag in die gesellige salon gespeel. Die werknemer weet dit egter nie en skakel die radio een keer na 'n ander golf. Waarvoor sy onmiddellik ontslaan is.

3de plek. "Jy moes nie so goed gewerk het nie"

Die volgende afgedankte was baie lief daarvoor om 'n kantoorbestuurder te wees. Sy taak was om die kantoor se werk te optimaliseer, en hy het dit suksesvol hanteer en baie prosesse tot outomatisme gebring. Hy was so goed in sy werk dat hy uiteindelik al die werk so versprei het dat dit letterlik vanself plaasgevind het. En so roep die bestuur die wonderwerker na hul kantoor en sê: "U het die werk so vinnig en outomaties gedoen dat ons u nie meer nodig het nie, en ons het geen nuwe pos vir u nie."

2de plek. "Donutverpakking is ernstig!"

Een 16-jarige het as 'n donut bagger gewerk. Die tyd het reeds middernag aangebreek, en daar was geen teken van haar plaasvervanger nie. Die meisie bel 'n kollega en vertel dat sy die toegewese tyd vir hom oorwerk het en wag dat hy uiteindelik by die werk verskyn. Die wisselaar verskyn … met 'n afgesaagde haelgeweer in sy hand. Hy maak die meisie bang met 'n geweer en verklaar: "Jy word afgevuur!"

1ste plek. "Reguit diskriminasie"

'N Bemarkingswerknemer by 'n bank is deur 'n gay baas afgedank omdat hy 'n normale seksuele geaardheid was. Sy baas, sowel as al sy kollegas, was gay, wat die bemarker, wat 'n jaar lank vir die onderneming gewerk het, glad nie gepla het nie. Maar op 'n dag het die baas saam met sy nuwe vriend gaan eet in 'n restaurant. Daar struikel hy oor sy reguit werknemer, wat lekker saam met sy vriendin by die tafel aan die tjirp het. Die volgende dag bel die bestuurder en sê dat die werknemer nie geskik is vir die onderneming nie. Die afgedankte persoon was nie veel meer bekommerd oor die feit dat hy die voorwerp van werklike diskriminasie geword het nie. Die man vra homself lankal 'n vraag en kyk in die spieël: "Waarom het die baas my as 'n gay geneem?"

Dit is natuurlik jammer as 'n werknemer om 'n heeltemal onredelike rede ontslaan word. Trouens, die agt uur wat ons by die werk spandeer, moet bestee word soos dit alle respekvolle ondergeskiktes pas. Maar mense is nie robotte nie, en soms maak hulle foute en foute in hul werk, of hulle laat hulself net op 'n stadium ontspan. As dit nie 'n vliegtuig met 150 passasiers aan boord is nie, maar net pos stuur, is dit dan die moeite werd om so streng te wees dat 'n werknemer op 'n stadium 'n fout gemaak het? Of moet daar regtig geen 'persoonlike faktor' by die werk wees nie? Wat dink ons lesers?