Hoe om 'n droomwerk te vind na 40

2024 Outeur: James Gerald | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 14:00

Ouderdom belemmer nie 'n loopbaan nie, maar elke keer as hulle probeer om 'n nuwe werk te kry nadat hulle 40 jaar oud was, is aansoekers geskok. Aan die een kant kom die belangrikste ervaring met ouderdom, en aan die ander kant neem nie net vaardighede toe nie, maar ook die nakoming van tradisies. Ondernemings benodig dikwels jongmense wat gereed is om voortdurend te verbeter en nie te stop voor probleme en veranderinge nie.

As u werkloos is en in u veertigerjare is, moenie wanhoop nie. Om die gewenste posisie te verkry, moet u die eenvoudige stappe volg waarna ons in hierdie artikel sal kyk.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Gereedskap om u drome waar te maak

Het u u hele lewe lank gedroom om Japannees, Portugees te leer of u Engels te verbeter? Deur werk te kry, kan u die taal leer. Maak dit saak hoe oud u is as u, behalwe u kennis en ervaring, vlot in Frans kan kommunikeer en dit aan die werkgewer kan aanbied? Daar is baie vakatures met die vereiste kennis van 'n spesifieke taal, insluitend sakereise en selfs na die buiteland

• Dink aan mond tot mond. Betrek u kennisse, familie en vriende.
• Neem addisionele kursusse. Miskien het nuwe neigings en programme in u rigting verskyn, en om hierdie vaardighede te kry, sal slegs 'n pluspunt vir u wees.
• Vind werkswerwe wat spesialiseer in 'n spesifieke bedryf. Daar is werkplekke vir programmeerders, kreatiewe professionele persone, mediese personeel, ens.

Stap 1

Voordat u werk soek, moet u die belangrikste voordele identifiseer. Die mededingende omgewing dui daarop dat u met u professionele vaardighede moet veg vir u droom. Belangrikste voordele:

Lees ook

Loopbaan | 2015-03-31 Hoe om 'n baie goeie werk te kies

• Beduidende werkservaring
• Ontwikkelde kommunikasievaardighede
• Volwasse kinders
• Mobiliteit
• Verantwoordelikheid, ywer
• Praktiese bestuurservaring
• Kennis van die besonderhede van die onderneming se aktiwiteitsveld

Nadat u u voordele geïdentifiseer het, gaan u voort met die opdatering van u CV. Dit is die instrument waarmee u u kandidatuur die beste kan onderskei in die oë van die werkgewer.

! Kreatiewe mense moet hul portefeuljes verander.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Stap # 2

Die CV is gereed, besluit nou by watter ondernemings u wil werk. Maak 'n lys van u droomondernemings en vind kontakinligting vir elkeen (e-pos, telefoon). Die nommer is hier nie belangrik nie; die belangrikste is dat u die rede vir die opneem van 'n bepaalde onderneming akkuraat kan verduidelik.

Die meeste groot ondernemings doen 'n verborge werwingsondersoek, dus moenie bang wees nie en stuur u CV direk na die HR -afdeling.

Selfs as daar tans nie 'n geskikte vakature in die onderneming is nie, sal die HR -bestuurder u by die talentpoel insluit.

Nadat u die werkgewersbasis uitgewerk het, skakel oor na werksoek via werkswerwe.

! As u op die webwerf 'n vakature sien van 'n onderneming waarheen u u CV reeds gestuur het, moet u eers terugkeer na die amptelike webwerf en kyk hoe lank gelede die jongste nuus gepubliseer is. As dit duidelik is dat die webwerf behandel word, moet u nie u CV deur die werkswebwerf indien nie. Maar as die jongste nuus verlede jaar gepubliseer is, werk die webwerf miskien nie en is die moontlikheid dat die gespesifiseerde e-pos verander het. Maak dus seker dat u aansoek doen vir die vakature en moenie vergeet om 'n dekbrief te skryf nie.

Stap nommer 3

Die CV is gestuur, maar die telefoon is stil. Die situasie is pynlik bekend vir baie werksoekers. In die ondernemings waarheen u u CV doelbewus gestuur het, kan u binne 5-7 dae bel en uitvind of dit aangekom het, of u kan uitvind of die onderneming 'n aanbod vir u het.

As u oproep met 'n droë antwoord beantwoord is:

• "Ons het u CV ontvang"
• "U kandidatuur word oorweeg"
• "Ons bel jou terug"

Raadpleeg die bestuurder wanneer u kan terugbel en verder kan soek.

! Groot werkgewers oorweeg 'n CV binne twee weke, en die werklike indiensneming kan van drie weke tot twee maande duur.

Stap nommer 4

Die CV is gestuur, maar die oproepe het nie gehelp nie, wat dan? Ons probeer die werkgewer interesseer. Hoe vra jy? Trouens, daar is baie opsies. As u op soek is na 'n verkoopsposisie, probeer om uself as 'n professionele persoon te bemark. Ontmoet 'n vergadering met u verkoopshoof, direkteur van menslike hulpbronne en selfs die uitvoerende hoof. In die praktyk is dit baie makliker om u ervaring te toon en te bewys dat u die beste in u veld is.

As u 'n kreatiewe persoon is: adverteerder, bemarker of ontwerper, kom na die onderneming met u idees. Neem die inisiatief en kry 'n werksaanbod.

Dreamstime.com/Pressmaster

Stap nommer 5

U het 'n onderhoudsuitnodiging begin ontvang. Die onderhoud vind gewoonlik in verskeie fases plaas. Dikwels ontvang die HR -bestuurder die aanvanklike inligting uit 'n telefoniese onderhoud. U stem moet vol vertroue wees, en dit is raadsaam om die oproep na die derde lui te beantwoord. Wees voorbereid om addisionele toetse af te lê as u persoonlik 'n onderhoud voer. U moet 'n notaboek, 'n pen, alle dokumente en 'n bottel water by u hê.

Onderhoudvoering is altyd stresvol, daarom is dit belangrik om goed voorbereid te wees en waardig daarteen op te staan.

Aan die einde van die onderhoud moet u duidelik maak of daar terugvoer is, hoe sterk die kompetisie vir hierdie posisie is, en vra ook om in die talentpoel opgeneem te word.

U moet aantoon dat u in hierdie onderneming wil werk, maar u moet terselfdertyd argumenteer, want woorde is slegs woorde. Noem tot vyf redes waarom hierdie spesifieke onderneming u aanspreek.

Stap nommer 6

Ons hoop altyd op die beste en glo in wonderwerke. Maar daar is baie dinge in die lewe; ten beste ontvang u 'n aanbod en werk binne 'n paar dae, maar daar is situasies waarin u geweier word. En hier is die belangrikste ding om nie te wanhoop nie.

Wil u slegs in hierdie spesialisasie werk? Brei dan die grense uit, kyk wat in ander streke aangebied word. Miskien is dit daar waar hulle op u wag.

As verhuising nie moontlik is nie, probeer om u beroep of aktiwiteitsveld te verander.

Dus, Volg hierdie stappe om na 40 jaar 'n droomwerk te vind:

• Ons definieer sleutelbevoegdhede en werk die CV op
• Ons stel 'n databasis saam met werkgewers en soek werk op werksgeleenthede
• Ons voeg verbeelding by tot die bevordering van u kandidatuur
• Ons slaag die onderhoud so bekwaam as moontlik
• Grense uitbrei en moenie wanhoop nie

Moenie bang wees om te verander nie, die lewe is 'n reeks gebeurtenisse. En net die een wat weet hoe om by die omgewing aan te pas, word die wenner en gaan voort met sy spel.